“三提升”永葆党管人才“活力密码”

人才，强国之根本、兴邦之大计。坚持党管人才是我们党永葆活力的一个密码，是为党及时补充新鲜血液的关键所在，作为基层党组织，要强化工作举措，永葆党管人才“活力密码”。

提升党性修养，激发担当“内生动力”。一是重温入党誓词常态化。镇、村召开党员会议，都要重温入党誓词，让每个党员时刻不忘初心、牢记使命，把党员义务牢记在心，永葆本色，推动各项工作开展。二是政治理论学习经常化。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断引向深入，引导全体党员干部群众进一步增强“四个意识”，不断坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。三是党史学习教育阶段化。结合党史学习教育工作要求，分步骤、分阶段的开展党史学习教育，了解党的奋斗征程，从而不断加强党性修养，增强党员意识。

提高能力素质，涵养人格“无限魅力”。一是加强业务知识培训。镇党委班子成员根据当前重点工作，解读上级文件精神和政策，在镇村干部会上培训相关业务知识，强化当前重点业务工作的培训，不断加强业务知识学习提高业务能力，增强办事水平，为更好的服务群众。二是做好率先垂范。要求党员干部结合先锋岗和新时代文明实践站志愿服务队，带头做好“我为群众办实事”志愿服务，切实为民服务，做好率先垂范。三是强化狠抓落实。推行干部信息积分管理、周例会通报等干部管理制度，扎实推进重点工作，有效激发了党员干部内部活力，干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力不断提高。

提振奋斗精神，夯实干事“无畏魄力”。一是关心关爱干部。镇党委班子成员与分管干部及村干部谈心谈话，及时了解干部工作状态和生活情况，同时在重阳节等节假日开展座谈会，展现了单位对广大干部精神需求的真切关注和倾情关怀。二是加强团结协作。把团结协作作为工作的基本准则，牢固树立“一盘棋”思想，强化团队协作意识，在工作中相互协作破解难题、推动工作。三是弘扬艰苦奋斗精神。教育和引导广大党员干部群众从我做起，从点滴做起，用实际行动模范践行艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，在实际工作中做到敢于担当、敢为人先、奋勇争先。（罗凤芝）