推动公务员队伍进步，适应新时代需求

在新时代的浪潮中，公务员队伍作为国家治理体系的重要组成部分，其能力与素质直接关系到国家的发展与民族的复兴。因此，推动公务员队伍不断进步，以适应新时代的需求，成为了我们面临的重要课题。

一、强化理论武装，筑牢信仰之基

公务员队伍首先要坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。这不仅是对公务员政治素质的基本要求，更是推动工作、服务人民的坚实思想基础。通过强化理论武装，公务员队伍能够始终保持正确的政治方向，坚定不移地听党话、跟党走、感党恩。

二、注重实践锻炼，提升履职能力

理论知识的学习是基础，但实践才是检验真理的唯一标准。公务员队伍要把握时代脉搏，深入基层、深入群众，用脚步丈量祖国大地，用眼睛发现中国精神，用耳朵倾听人民呼声。通过实践锻炼，公务员能够更好地了解国情、民情，增强解决实际问题的能力。同时，要注重知行合一，将所学理论知识转化为推动工作的实际行动，勇于担当、敢于负责，以扎实的工作成效诠释对党的忠诚和对人民的赤诚。

三、完善选拔机制，优化队伍结构

建设高素质公务员队伍，离不开科学合理的选拔机制。要进一步完善公务员录用、选拔、任用等制度，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔那些政治素质高、业务能力强、群众口碑好的优秀干部。同时，要注重从基层一线和艰苦地区选拔干部，充实公务员队伍的力量，优化队伍结构，提高整体素质和战斗力。

四、加强教育培训，提升综合素质

教育培训是提升公务员队伍综合素质的重要途径。要针对不同层次、不同岗位的公务员需求，制定科学合理的培训计划，加强政治理论、政策法规、业务技能等方面的培训。同时，要注重创新培训方式方法，采用现场教学、访谈教学、案例教学等多种形式，提高培训的针对性和实效性。通过教育培训，使公务员队伍不断适应新时代的发展要求，提升履职能力和服务水平。

五、强化监督考核，激发工作动力

监督考核是推动公务员队伍进步的重要保障。要建立健全公务员监督考核体系，既注重工作实绩的考核，又关注品德修养、作风纪律等方面的表现。通过定期考核、民主评议等方式，全面了解公务员的工作情况和群众评价。同时，要注重运用考核结果，将考核结果与评优评先、选拔任用、晋级晋升等挂钩，形成有效的激励约束机制。通过强化监督考核，激发公务员队伍的工作动力和创新活力，推动公务员队伍不断适应新时代的需求和发展。(赖国伟)