基层,作为党的工作的基石和联系群众的桥梁,其重要性不言而喻。然而,繁重的任务与不必要的负担却常常让基层干部疲于奔命,难以集中精力为群众办实事。因此,持续做实做深基层减负,是提升基层治理效能、增强群众获得感的关键所在。
一、明确治理主线,整治“多牌症”
基层治理的“多牌症”,是形式主义在基层的一种具体表现。要切实为村级组织减负,就必须从整治“多牌症”入手。通过明确治理工作主线,清理不必要的挂牌和检查考核,让基层干部从文山会海、迎来送往中解脱出来,将更多精力投入到服务群众和推动发展中去。
二、强化队伍建设,提升“引领力”
基层干部是基层治理的主体力量。要持续做实做深基层减负,就必须加强干部队伍建设,提升干部能力素质。通过完善培训体系、优化人才结构、强化激励机制等措施,打造一支高素质、专业化的基层干部队伍。同时,注重培养村级后备力量,为基层治理提供源源不断的人才支持。
三、优化工作机制,打通“指挥链”
当前,基层工作中存在的重复劳动、多头指挥等问题,严重制约了工作效率的提升。要持续做实做深基层减负,就必须优化工作机制,打通上下“指挥链”。通过完善“县统筹、乡镇主体、村级推动、网格落实”的工作机制,明确各级职责分工,减少重复劳动和无效调度。同时,加强信息共享和资源整合,提高工作协同性和效率。
四、强化监督考核,确保“减负”实效
减负不是减责任、减担当,而是要通过科学合理的监督考核机制,确保减负工作取得实效。要建立健全基层减负长效机制,加强对减负工作的监督检查和考核评估。对于发现的问题和不足,要及时整改落实;对于弄虚作假、阳奉阴违的行为,要严肃追责问责。通过强有力的监督考核,确保减负工作不走过场、不搞形式。
五、聚焦群众需求,提升服务效能
基层减负的最终目的是为了更好地服务群众。要持续做实做深基层减负工作,就必须始终聚焦群众需求,不断提升服务效能。通过深入了解群众所思所盼所忧所急,精准对接群众需求;通过优化服务流程、创新服务方式、提高服务质量等措施,不断提升群众满意度和获得感。同时,加强基层治理体系和治理能力现代化建设,推动基层治理体系和治理能力迈上新台阶。