习近平总书记在党的二十大报告中强调，“坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督”。开展党纪学习教育很重要的一部分就是加强对党员干部教育监督管理。党的好干部必须坚守初心使命，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严格执行和维护党的纪律，自觉接受党的纪律约束，就是要被党的纪律严管厚爱。
发挥教育的基石作用，首先做到在思想上被“严管”。党的先进性和纯洁性要靠全体党员干部来体现，党员教育是党的思想建设的重要内容，党员教育管理是党的建设中基础性和经常性的工作，是充分发挥基层党组织战斗堡垒作用的重要环节。思想上松一寸，行动上就会偏一尺。党员干部的教育培训要不断解放思想，努力探索，勇于创新，坚持学习理论与实践相结合，学习党的纪律，在思想上锻炼党性，净化党员的思想。坚持谈心谈话常态化，注重了解掌握干部的思想状况和工作情况，对于稍有松懈想法的同志，做好思想引导、解疑释惑、提醒帮助等工作。
坚持以纪律为前提，做到“严管”有依据。信任不能代替监督，严管是对党员干部的厚爱。如果对党员干部疏于管理，有部分党员干部就会逐渐无视党纪法规，犯小错慢慢累积形成质变就会酿成无法弥补的大错。这就要求在“严管”党员干部时要求他们用法律法规、共产主义准则来规范约束自己的行为。从严管理干部，就是要把党章作为根本依据，严格要求党员干部按照新党章要求约束言行，明白哪些能做、哪些不能做。以《中国共产党纪律处分条例》为准则，强化党员干部的政治自觉、规矩意识和纪律意识，这也是从严问责的关键所在和目的所在。
坚持严管厚爱相结合，做到管理有的放矢。对于党员干部要坚持严管和厚爱相结合的管理模式，严管厚爱的管理模式干部绝不是用各种条条框框束缚干部，让他们不敢放开手脚做事。严管是让党员干部在积极为民服务的同时永葆清正廉洁的工作作风，珍惜手中的权利，明白手中的权利是用来为民服务的。厚爱就是要点燃每一名党员干部干事创业热情、焕发创业激情，对他们政治上激励、工作上支持、待遇上保障，让他们心无旁骛的奉献自己。党组织要树立起正确的用人导向，该提拔重用的坚决按照政策和程序提拔，该依规处理的坚决打击处理，真正做到为努力上进者创造机会、为踏实肯干者撑腰，从而充分调动和激发干部队伍的积极性，让更多的好干部涌现出来。在严管厚爱的工作环境下严守制度准则，激发为民众办实事的动力，为今后漫长的全心全意为民服务之路提供一片沃土。（安徽省亳州市蒙城县许疃镇 冯彩云）
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