基层干部的“胜任”方能赢得“信任”

基层干部是党和政府在基层工作的具体执行者，也是国家治理体系中的重要力量，承担着推动基层社会发展、服务人民群众的重要职责。他们的素质和能力直接关系到基层工作的质量和效果。因此，基层干部的“胜任”是赢得群众信任的基础。

一是基层干部需要具备扎实的业务知识和技能。在基层工作中，涉及的领域非常广泛，包括社会管理、公共服务、经济发展等多个方面。基层干部需要具备扎实的业务知识和技能，才能更好地应对各种复杂情况，提高工作效率和质量。同时，基层干部还需要具备一定的创新能力，能够根据实际情况灵活应对各种问题，提出切实可行的解决方案。

二是基层干部需要具备良好的道德品质和职业操守。作为基层干部，需要时刻牢记自己的职责和使命，始终保持公正、廉洁、勤奋、诚信等优良品质。只有这样，才能赢得群众的信任和支持。同时，基层干部还需要具备一定的沟通协调能力，能够与群众建立良好的关系，及时了解群众的需求和意见，并积极协调各方面的资源，推动问题的解决。

三是基层干部需要注重实践经验的积累和总结。基层工作具有很强的实践性和经验性，只有通过不断实践才能积累丰富的经验。因此，基层干部需要注重实践经验的积累和总结，不断提高自己的工作能力和水平。同时，还需要注重与群众的交流和沟通，不断改进自己的工作方式和方法，提高工作效率和质量。

四是赢得群众的信任是基层干部的最高目标。只有赢得群众的信任和支持，才能更好地履行自己的职责和使命。因此，基层干部需要时刻关注群众的需求和利益，倾听群众的声音，了解群众的需求和期望，积极为群众解决问题和困难，提高群众的获得感和幸福感。同时，还需要注重自身的形象和言行举止，树立良好的形象和榜样，赢得群众的信任和尊重。

五是基层干部的“胜任”方能赢得“信任”。只有具备扎实的业务知识和技能、良好的道德品质和职业操守、注重实践经验的积累和总结、赢得群众的信任和支持，才能更好地履行自己的职责和使命。因此，基层干部应该加强自身建设，不断提高自己的素质和能力水平，为推动基层发展、服务人民群众贡献自己的力量。(潘海霞)