习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上对干部特别是年轻干部提出了提高“七种能力”的明确要求，为年轻干部走好成长之路、扣好人生“第一粒扣子”、肩负起新时代的职责使命提供了行动指南。年轻干部的“七种能力”，是在一线长期实践锻炼中砥砺而成的，要边学习边实践、边实践边调研，锤炼过硬的基本功，切实增强“七种能力”。
实践锻炼的首要条件，是加强理论武装。加强理论武装是管根本、保方向、助长远的基础性工作，对于年轻干部，缺乏相应解决基层难题的实践能力，确需补上基层实践锻炼这堂课。年轻干部在工作成长历练中，首要的任务是要加强思想淬炼，把握正确的政治方向，铸就忠诚政治品格。年轻干部要结合自身工作实际，重点明确工作内容需要，以过程需求为导向，持续用力、久久为功抓好自身政治历练、实践锻炼，逐步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。年轻干部要通过深入基层、深入实际、深入群众，不断深化认识、纠正偏差，才能更好做到学用贯通、知行合一，达到认识和实践的辩证统一。
实践锻炼的必要条件，是加强调查研究。基层是社会治理的最末端，服务群众的最前沿，年轻干部必须要在基层一线开展调查研究、准确掌握社情民意。要坚持践行“四下基层”工作方法，顺应基层发展、人民期盼，做到紧跟时代步伐、把握时代脉搏，回答好实践中的新问题。调研要取得实效，离不开苦干实干。年轻干部下到基层后，经验不会自动生成，本领不会从天而降，只有把功夫下到了，才能有所悟、有所得。怀着真心，葆有真情，深入到基层之中，以主动作为解难题，以实干担当促发展，年轻干部一定能在基层的广阔天地中，练好内功、提升修养、增强本领，成就更加精彩的事业。
实践锻炼的最终目标，是解决实际问题。“没有金刚钻，别揽瓷器活”，实践锻炼的最终目标，就是为了解决实际问题，解决自身本领恐慌问题。正如金子的成色不是一成不变的，干部的能力也在不断发生变化。作为年轻干部，只有对基层的需求勤于调查、对上级的任务善于研究、对领导的安排敢于担当、对工作任务善于落实，才能在担当作为、狠抓落实中显本领、知不足，在烈火实践、热辣滚烫中练金睛、成真金。年轻干部要通过实践锻炼，不断积累工作成长经验，开阔自身眼界和胸襟。要勇于发扬斗争精神、攀登精神，以稳健的步伐跨过工作中的“万重水”，翻过难逾越的“千重山”，逐渐锻造成为一个善于驾驭局势、勇于变革创新、能够善作善成的优秀年轻干部。(王也)
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