民族要复兴，乡村必振兴。实施乡村振兴战略，是解决新时代我国社会主要矛盾、实现“两个一百年”奋斗目标的必然要求，具有重大现实意义。面对乡村振兴这项新的历史重任，广大基层干部真抓实干、凝心聚力，坚持以党建引领为抓手，以党员带动为纽带，探索出了一条旗帜鲜明、思想发力、人才配套、管理有方的新路子、新途径，为乡村注入更多的红色动力，奋力开创乡村振兴新局面。
筑牢思想的“支点”，以政治引领为乡村振兴强基固本。党建引领乡村振兴，根本之点在于强化政治引领，把好政治的方向舵，走出一条红色振兴之路，发力之处在于坚持思想铸魂，做到党旗指向哪里，干部就冲向哪里。通过定期组织干部培训、召开党员学习大会等方式，深入学习领会习近平总书记关于乡村振兴的重要论述、中央和地方各级政府部门关于乡村振兴的路线、方针、政策，不断提升干部凝聚力、向心力、执行力，真正把思想行动统一到乡村振兴战略决策部署上来。要更加注重发挥批评与自我批评的独到作用，通过定期召开高质量的民主生活会、组织生活会，实现干部群众面对面沟通，心与心交流，多照照镜子，多摆摆问题，让红红脸、出出汗成为常态，使党员思想建设真正严起来、硬起来、实起来，切实把人心和力量凝聚到乡村振兴事业中去，构筑起坚不可摧的强大“思想支点”，让乡村振兴的政治根基更加扎实，更加牢固。
攥紧人才的“拳头”，以四方才智为乡村振兴解冻破题。乡村要振兴，人才是关键。如果说乡村振兴是一篇大文章，人才则是一支支画笔，基层党支部便是握笔之掌。乡村全面振兴，必须坚持党管人才、党聚人才、党爱人才，既要精准“引”，以农村需求为导向，因地制宜，因村而异，利用好国家帮扶政策，科学设置基层岗位，吸引优秀毕业生踊跃报名基层职位，把工作能力强，高度负责任的优秀人才选拔到村干部岗位上来，为乡村补充新鲜血液;又要敢于“破”，破除那些唯学历、唯论文、唯奖项的错误倾向，树立起看干事态度，看工作成果，看群众满意度的客观人才评价体系，集聚一批懂技术的“田秀才”、有经验的“土专家”、擅经营的“农创客”，建立能者上，平者让，庸者退，劣者汰的正向人才管理机制，让各类人才在广袤的乡村大舞台都有一片用武之地，真正做到人尽其才、才尽其用。
点燃支部的“引擎”，以红色动力为乡村振兴提质增速。乡村振兴战略的高效实施，离不开乡村基层党组织这个战斗的前沿阵地、桥头堡垒。乡村振兴首在改革，乡村改革越是深入，就越要突出发挥党员干部的带头冲锋作用，就越要强化基层党组织的领导核心地位，必须持之以恒抓基层打基础强根本，把党的组织、党的队伍打造成乡村工作的“主心骨”“先锋队”“突击手”“排头兵”，强化基层工作中的红色本质，以党建的力量推动乡村改革持续深化。乡村振兴是全体农民的振兴，乡村振兴的成果由全体农民共享，为此要在扩大基层党组织覆盖面上下功夫，坚持“乡村振兴工作开展到哪里，党员就走到哪里，党组织就建到哪里”的基本原则，把党组织建到学校、工厂、企业、合作社等各类组织当中，在乡村的各个角落吹响党建的号角，让党支部这具强大的引擎迸发出无限的红色动力，为全面实现乡村振兴打开提质增速的红色阀门。(王英名 河北省沧州渤海新区党工委黄骅市委组织部)
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