“四下基层”是习近平同志在福建宁德长期的工作中倡导践行的重要工作制度，蕴含了一切从实际出发、实事求是的方法，彰显了人民至上、以人民为中心的价值追求，成为广大党员干部密切联系群众、解决难题、推动发展的重要法宝。为我们走好新时代党的群众路线提供了宝贵经验和科学启示，我们必须一以贯之践行并不断地发扬光大。
加强学习教育是弘扬“四下基层”的前提。各级党组织应以第二批主题教育为契机，组织开展贯彻落实“四下基层”的工作制度，通过面对面讲解，以生动的语言让党的先进工作制度得到传承，把党的正确主张转变为广大党员干部的自觉行动;特别是要通过理论学习中心组、读书班等形式深入挖掘习近平总书记在福建工作期间提出的重要理念、开创的重大实践，深刻领悟“四下基层”的实践要求，增强工作责任感和使命感，切实将第二批主题教育中的调查研究、检视整改等重点措施同“四下基层”工作制度衔接联动，进一步深化主题教育效果。同时通过新兴媒体以及乡村文化阵地教育培训活动等，加强对“四下基层”政策和举措的宣传和宣讲，提高群众的思想认识和参与度。
推动工作落实是弘扬“四下基层”的根本。通过“四下基层”，广大党员干部要到农村一线去，与群众同吃同住同劳动，全面参与防洪防汛、乡村振兴、基层治理等工作。要及时将党中央的各项惠民惠农政策采取群众易接受的方式向大家宣传，当好党的路线、方针、政策的“宣传员”;要带着问题“四下基层”，到群众困难比较多、突出问题较大的地方倾听群众心声、关心群众需求并研究分析找出解决问题的思路、办法，帮助老百姓解决出行、教育、就医、就业等实际难题，将问题解决在一线、矛盾化解在一线，当好“民情调查员”、“一线办事员”;要主动下沉接访，把“笔记本”放到离群众最近的地方，化解群众信访积案，推动群众合理诉求及时就地解决，当好“矛盾化解员”，推进“四下基层”工作能够真正落到实处，让群众受益。
建立长效机制是弘扬“四下基层”的保障。“四下基层”是一项常态化、长效化的工作，不是“走过场”“摆形式”，需要广大党员干部，特别是领导干部长期坚持，这就要求我们必须建立和形成一整套严密的工作机制，使干部下基层成为一种工作常态。一方面必须严格领导干部“四下基层”流程，明确问题收集、整理、化解的责任单位、责任人、解决路径、办理时限以及如何督查落实等，让为民服务更精准、帮扶措施更有力、解决问题更高效;另一方面，建立健全监督体系，把“四下基层”工作落实情况纳入年度目标责任考核和领导干部年度考核的重要内容，开展常态化专项督查及不定期督查检查，推动基层工作的有效实施;与此同时，通过设立奖励制度、评选表彰先进单位和个人等方式，激励基层单位和干部在“四下基层”落实方面积极行动，形成良好的竞争氛围。
新征程上，我们要不断深化践行“四下基层”工作制度，坚定人民至上的群众观点、树立解决矛盾的问题导向、锻造求真务实的工作作风，共同传承弘扬好“四下基层”优良传统，切实提高人民群众的获得感，幸福感和安全感。(张春香)
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