以人才振兴筑牢强基大厦

习近平总书记强调，乡村振兴，人才是关键。全面实施乡村振兴战略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚，人才更为紧缺。加强人才振兴，给乡村振兴插上智慧翅膀。

筑牢强基大厦，要引进人才。人才是关键，是核心，只有人才力量充足，才能更好地推动乡村振兴的各项工作“动起来”。坚持把乡村人力资本开发放在首要位置，主动向人才抛出“橄榄枝”，拿出求贤若渴的态度，让人才看到乡村对其的真挚和渴求。一方面吸引本土人才回流，对于返乡就业创业的人才适当降低门槛，在创业就业方面给予支持简化流程，让返乡人才创业便捷。另一方面加大专业人才引进，不断完善奖励机制多措并举吸引大批懂技术、懂市场、懂农业的专业人才，让他们真正为乡村振兴奉献自己的一份力。

筑牢强基大厦，要培养人才。习近平总书记对艰苦边远地区和基层一线人才工作十分关心，强调要培养人才向基层和艰苦边远地区等最需要的地方流动，使他们在政治上受重视、社会上受尊重、经济上得实惠。培养人才有热爱家乡服务家乡的情怀，在当今这个飞速发展的社会，越来越多的人趋之若鹜的积聚在繁华的大都市，但也不乏返回家乡做贡献的人才志士，并且还取得了一定的成效。基层是闭塞的、也是艰苦的、更是复杂的。需要我们带着这种韧劲排除艰难，化解矛盾，保持初心。

筑牢强基大厦，要留住人才。为人才提供更有温度的沃土，提供发展机会，提供良好的职业发展通道和晋升机会，激发人才的积极性和创造力。营造良好的乡村文化氛围，让人才在组织中得到归属感和认同感。加大对人才福利、人才待遇的支持力度，鼓励人才下基层。对于一些急需性人才，鼓励他们去艰苦偏远地区和基层进行有偿或公益性服务，相应的提供奖金让人才的贡献得到相应的回报，提高人才的归属感和忠诚度。

“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。推进乡村振兴，既要聚人才之力，更要激发人才的创新之力，真正让人才赋能乡村建设，在推动乡村振兴的各项工作中发挥更大作用，让产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴美好愿景早日变成现实。（钟双双）