为巩固脱贫成果、打开乡村振兴局面提供干部人才支持，上级党组织会选派优秀的机关干部到村开展驻村工作，旨在通过机关干部驻村带来先进的工作理念、方法和技能等，帮助带动村民增收，村集体发展。
“驻村”更应“驻心”，放下包袱，坚定“不破楼兰终不还”的信念。从机关门到村委会，从机关干部到驻村干部，这里没有良好的办公条件，没有绝对的办事章程，这里有的是满口乡音的群众，这里有的是复杂多变的问题。驻村工作迎来的不仅是工作环境的变化，更是身份的转变。要学会破解“独在异乡为异客”的迷茫，坚决摒弃“镀金”思想，杜绝“走读式”驻村，要放下机关包袱，沉下心来，真正做到“身”至“心”也至。“驻村”更应“驻心”，不仅要驻扎根基层的“真心”，还要驻为民谋利的“初心”，更要驻奋进担当的“决心”，只有用心融入乡土察民情，用脚丈量乡村访民意，对辖区情况做到了然于胸，才能精准施策，发挥驻村干部的最大效能。
“驻村”更应“注情”，放低姿态，厚植“俯首甘为孺子牛”的情怀。驻村工作不是给简历镀金的手段，切勿把基层当作捞“资本”、刷“履历”的快速通道，不要存有“过客”心理，要保持“主人翁”和“炼金”心态，注入真心真情，把村委会当作自己的“家”，把村民当作自己的“家人”，把乡村当作自己的“家乡”。要怀揣着对家的爱，吃、住都在“家”，要俯下身子，要多和“家人”来往，要甘当“家人”中的“晚辈”，要克服客观条件的“苦”，坚定建设“家乡”的“志”，努力将自己“驻”在群众的心坎上，真正成为“家人”的贴心人，成为“家乡”的建设者。
“驻村”更应“助村”，放下身段，明确“直挂云帆济沧海”的目标。驻村干部是由上级党组织选派到基层一线，是全面推进乡村振兴、巩固脱贫成果的中坚力量，要充分发挥自身特长、人脉和派出单位优势，因地制宜，盘活现有资源，推进驻村工作取得实效。要和村两委打好配合，学习基层工作经验方法，深挖自有资源，找准发展定位，结合村情制定规划。要依托派出单位优势，充分利用好“娘家人”在协调项目、资金、技术、管理上等优势资源，要多跑、多争、多要，充分调动“娘家人”帮扶的积极性，进一步拓宽帮扶资源的来源渠道，从而把驻村工作做真做实，发挥驻村工作队的杠杆作用，引领群众增收致富，撬动村级工作更好更快发展。
凌风知劲节，负雪见贞心。愿所有的驻村干部都能破解“独在异乡为异客”的迷茫，也能收获“柳暗花明又一村”的喜悦，通过“驻心”、“注情”、“助村”，为“驻村生涯”画下浓墨重彩的一笔。(余敏)
京公网安备 11010502039041
