近年来，内蒙古电力(集团)有限责任公司总部(以下简称公司总部)深入推进“以职工为中心，大力实施“健康蒙电”战略，这既是公司总部立足当前、着眼长远、高屋建瓴做出的科学战略决策，也是深化创建“幸福蒙电”战略的重要组成部分，落实始终坚持以全心全意为广大职工服务的重要实践。公司总部积极探索创新“健康蒙电”战略的工作方法，让广大职工切实做到树立健康生活理念、优化健康服务、完善健康保障、建设健康环境，提高健康水平，不断推动着公司各项工作高质量发展。
一、多措并举为职工构筑健康防线。
党的十九大报告提出，要完善国民健康政策，为人民群众提供全方位、全周期的健康服务。这体现了新时代新的改革发展任务和人本理念。实施“健康蒙电”战略是公司总部深入贯彻落实十九大精神，紧跟时代脉搏承接“健康中国”战略的重要举措。对于企业而言，职工的健康是发展根基更是生命线，“健康蒙电”战略的提出更加明确地将健康融入企业的发展，通过普及健康生活、优化健康服务、完善健康保障、建设健康环境，将关注健康、促进健康融入企业的共同行动和责任。
1、以乌兰察布电业局为例，长期以来，为了职工的身体更健康，每年组织全体职工定期开展体检工作，建立职工健康档案，组织分析职工健康情况，更直观的了解职工的健康状况，形成职工健康分析报告。
2、医疗互助工作是公司总部工会充分发挥组织职能作用，进一步落实《“健康内蒙古2030”实施方案》和《健康内蒙古行动实施方案》，医疗互助的政策的实施，有效推动了“健康蒙电”战略行动，建立健全了多层次职工的医疗保障体系，提高了职工的医疗保障水平，让广大职工在岗位中更能获得幸福感、获得感和安全感。
本文章提到的职工医疗互助是由内蒙古自治区总工会主办，是一种完全公益性的互利互助的行动，这项活动帮助了广大职工解决了个人自己支付医疗费负担比较大的问题，减轻了大家的困难和负担。展现“有病人助我，无病我帮人”的良好社会氛围。6月初，公司总部工会下发《关于参加自治区总工会职工医疗互助保障活动的通知》后，工会领导高度重视，认真部署，落实专人负责，全面展开宣传造势，广泛地宣传，积极动员广大职工参与活动，各基层分会迅速行动了起来，主动对接各级总工会和各旗县工会保障协会。
为了更好的答疑解惑，把本项职工医疗互助保障计划的政策和好处传达给每一位职工。乌兰察布电业局工会主动为广大员工答疑解惑，更加直观清晰的明了本次医疗互助的计划。7月初，特聘乌兰察布市总工会医疗互助专责董洋老师做了职工医疗互助保障工作专题讲座，重点从职工医疗互助活动的创会背景、入会要素、基本政策、参互条件、报销办法、入网操作等方面进行了详实的解读，乌兰察布电业局50多名工会专职兼职工作人员参加了培训，对职工医疗互助工作的开展起到了推动的作用。此次职工医疗互助保障工作在时间紧、任务重的情况下，乌兰察布电业局共有3006名正式职工参保，占职工总数的88.1%，目前此项工作圆满收官。乌兰察布电业局工会将在接下来的政策中，督促劳务工派遣公司为我局的劳务派遣工办理医疗互助政策，随着广大职工本项政策的顺利完成，乌兰察布电业局工会在2020年本着职工为本的信念，为职工办了一件贴心暖心的事情。让广大职工感受到了企业的温暖，也为广大职工的身心健康提供了保障。
3、为女职工撑起健康“保护伞”。
以乌兰察布电业局为例，为保证女职工健康无忧，充分发挥工会职能作用，该局工会连续7年为1130多名女职工团体办理了特病续保保险，特病保险包含原发性乳腺癌、原发性其他妇科癌保险金及承担原发性两癌的住院医疗保险金等。
乌兰察布电业局工会为增强女职工抵御大病特病风险和能力,减轻女职工生病医疗负担，多层次为女职工构建医疗保障体系，针对女性“两癌”发病率高的实际情况，从2014年开始起到现在，已经连续7年组织女职工开展“团体特病保险”活动，缓解了女职工在生活中因病遇到的特殊困难。截止2020年4月底，已有2名女职工得到了特病保险理赔，理赔金额达4.7万元。
办理女职工特病保险是工会关爱女职工、为女职工办实事的具体体现，也是职工基本医疗保险的重要补充，能够有效提高广大女职工抵御大病风险的能力，为女职工筑起健康屏障。此举不仅是“娘家人”又一关爱女职工的具体举措，同时增强了女职工爱岗敬业的工作热情，提高了女职工的幸福感、获得感、安全感。随着这项暖心举措连续深入进行，有效地维护了女职工特殊利益，解决了女职工的后顾之忧，真正让她们感受到工会关怀与温暖，受到了女职工一致好评。
4、提升服务职工意识、创新服务职工理念，提高各级工会整体工作效力。为了职工工作、生活环境安全健康，身心健康得到切实的维护，推动构建本质安全企业，实现企业安全持续健康发展，公司总部工会有关领导深入乌兰察布电业局基层偏远一线进行了实地调研工作，聚焦职工群众工作生活中所需、所盼、所想，察实情、听需求、解难题。
调研中，公司总部工会一行先后深入乌兰察布电业局旗县供电分局基层一线班站所开展了以“健康蒙电战略”为主题的专题调研工作。通过听取汇报和实地走访相结合的方式与职工进行了座谈，集思广益，畅所欲言，面向基层职工征求合理意见和建议。此次调研共收到职工意见建议15余条，重点就职工普遍反映的职工心理关爱、职工文体场馆修缮、职工岗位技能培训以及劳保用品发放等事宜提出了意见和建议。
为将调研工作起到良好实效，做到件件有回复、事事有落实，公司总部工会认真整理，分类整合，对于现场未能及时答复且需要协调局相关处室共同解决的部分意见和问题，已提交局相关处室给与详细答复，同时乌兰察布电业局工会进行了跟进和督办，推动了相关意见建议落地。通过深入基层开展调研工作，不仅及时掌握了广大职工的思想动态和意愿呼声，同时也为下一步协调解决好基层分会面临的实际困难和问题，维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系起到了积极地推动作用。
5、定期开展职工代表劳动保护专项巡检活动。
为切实夯实安全生产管理工作，发挥工会劳动保护检查督促作用，充分发挥工会组织在保障安全生产维护职工权益方面的作用，结合“安康杯”竞赛活动相关要求，乌兰察布电业局工会定期开展“发挥工会职能、巡检促安全”为主题的职工代表劳动保护专项安全督查巡视活动。
重点检查安全责任制落实情况;各基层单位的各类设备运行情况、安全用电情况、消防器材以及通风、取暖、环境卫生安全;对现场安全管理存在问题进行检查，如工作票工作班组成员代签字、工作过程中不按要求进行着装、安全帽不系下额带、杆上作业不使用工具袋、操作人员作业时不规范现象对增容改造后变电站、设备升级后线路是否更新现场检修规程、现场运行规程，对安全工器具试验周期进行检查;对施工现场职工住地、食宿、通风、取暖、环境卫生条件进行巡查：检查安全生产管理制度规定的工作流程执行情况，如施工单位三措计划在没有审批就已开始施工，设备运行单位事故抢修不按工作流程执行，事后补办工作票现象;
检查职工的住宿条件，饮食卫生状况及劳动防护措施。
乌兰察布电业局通过开展职工代表巡视检查，全面落实“安康杯”竞赛活动开展情况，安全防范措施，树立“安全第一，预防为主综合治理”的安全理念，提高职工的安全意识和操作技能，推进安全管理的程序，认真组织完成巡视检查工作，既发挥了企业工会职能，也助力全局安全生产工作任务圆满完成，保证了职工身心健康。
6、随着生活水平的不断提高，人们对于健康方面的重视也不断提升。为有效地预防职工各类疾病发生，培养职工健康饮食、加强锻炼的习惯，今年，乌兰察布电业局工会精心组织策划举办了一期公益性关爱活动暨进班组“送健康”到一线活动。特别邀请中蒙医院主治医师进行现场讲解，多名职工参加了本次活动。
针对基层单位不同职工群体的健康需求，主治医师就目前常见的糖尿病、高血压、心脑血管等疾病进行详细介绍，通过专业知识讲解，让职工明白常见病的患病原理以及治疗方法，进一步强化职工的身心健康意识。李医师还就临床上遇到的一些疑难杂症和大家进行分享，详细的讲解了原发性高血压和继发性高血压的区别，通过具体案例具体分析的方法，进一步降低职工的患病概率。同时李医师通过现场提问环节对职工提出的患病情况进行初步分析，提出合理性的建议，帮助职工正确认识自己的病理。
医务工作人员现场为职工测量了血压，并特别嘱咐高血压患者要清淡饮食、低脂低盐、戒烟戒酒、多运动，时刻保持一颗良好心态。通过本次进班组“送健康”到一线活动，进一步建立健全乌兰察布电业局职工的健康知识体系，既解决了患病职工的心理负担，又强化职工健康生活意识，充分发挥了工会的“纽带”作用，持续开展“送健康”到一线系列活动，将更多的健康知识送给一线职工。
二、健康的、受过良好教育的职工是企业发展最重要的人力资源。
“投资于健康”可以有效提高劳动力工作年限和劳动生产率。从宏观上分析，我国已进入通过提高人力资本提升全社会劳动生产率，实现人口红利从数量型向质量型转换的新阶段。微观层面分析，对于企业而言，维护职工的职业安全和健康、完善健康保障，也是有效的人力资本投资手段，有助于提升企业生产率和核心竞争力。
1、重视健康教育，营造健康环境。职工是确保企业发展的关键，职工的健康教育对企业长远发展来说，具有不可估量的作用和价值。在开展健康教育工作的过程中，要将职工作为教育的主体，通过教育培训、健康讲座、健康知识竞赛、名医坐诊、健康体检等多种形式，普及健康科学知识，将健康元素植人职工心中。
安全舒适的办公环境有利于职工身心健康的发展，要坚持以人为本的理念，切实从安全、人体舒适度的需要出发不断加强健康环境建设。可以通过开展控烟宣传教育，积极推进以无烟机关、无烟班组、无烟生产现场为重点的无烟环境建设，帮助职工塑造健康行为;对生产现场专用设施进行专项整治排除安全隐患，提高职工的安全感，为职工自我管理、自我调适创造条件，促进职工身心健康发展。
2、当前我国社会走进新的时代，社会的快速发展，紧张的生活节奏给人的心理带来一定的压力，越来越多的人需要心理调适。并且，随着医疗技术的发展，为人民的精神健康提供全面、方便、可及的服务成为健康服务的基本要求。所以，在医疗资源日益丰富、人们对情感交流需求不断提高的今天，健康保障要加大心理健康问题基础性研究，做好心理健康知识和心理疾病科普工作，规范发展心理治疗、心理咨询等心理健康服务。
关注职工心理健康，畅通职工减压通道。职工心理健康状况如何，关系到职工个人健康、工作和生活的幸福和职业发展前景，关系到企业的生产效能和内部关系的和谐。要加强心理健康服务体系建设，加大心理健康科普宣传力度，通过组建心理健康服务团队、加强职T心理健康阵地建设、分层分类开展职工心理评估分析、职工心理健康“流动大讲堂”、举办职工职工心理健康服务活动来关爱职工的心理，引导职工提高心理健康意识，提升全员心理健康素养。
以乌兰察布电业局为例，为了进一步提高职工对心理健康的认知度，促进职工心理健康发展，该局工会连续多年开展了“关注安全，守护幸福”团体心理辅导活动，积极倡导大家在享受生活的同时，能以更饱满的热情、更加健康的身心投入到日常工作中。心理辅导活动以“我们的家园”为主题，创作一幅画，让小组成员共同来营造一个安全、幸福的家园，每个人分工明确、各司其职、团结协作、充分发挥想象力，为职工舒缓压力，疏导情绪，为保障“安全工作，幸福生活”提供了坚实的心理健康基础。
3、多措并举以全民健身促进全民健康。全民健身的根本目的在于促进人的主动健康，推动全民健身与全民健康的深度融合，是对新时代全民健身的重新审视和更高要求。过去全民健身局限在一些具体的体育项目当中，而总书记的讲话扩大了全民健身的内涵和外延，我们不光是全民健身还要促进职工群众的身体健康、心理健康和道德健康。因此，全民健康作为一种健康生活方式，不仅涉及体育，还具有教育、文化等多元功能，要实现全民健身内涵式发展，一是夯实基础。加强文化阵地建设，丰富和完善全民健身体系，制定实施全民健身计划，推动全民健身生活化。二是延伸内涵。将全民健身与生产实际紧密结合起来，开展技能培训、岗位练兵、技术比武等活动，掀起比、学、赶、帮、超的热潮，调动职工的工作热情，同时增强职工的竞争意识和大局意识。
近年来，乌兰察布电业局持续每年举办职工篮球、足球、羽毛球、游泳、棋类等各种文体运动竞赛活动，特别2017年7月举办了大型职工运动会，涉及多项体育竞技项目，旨在大力发展职工健身活动，组织开展适合不同人群、不同岗位特点的健康向上的群众性文体活动，活跃职工文化生活，让更多的职工运动起来、愉悦起来，使身心得以放松和调整，为广大职工锻炼身体、展示才华提供平台。
4、优化健康服务，维护职工健康权益。积极促进健康服务与职工疗休养、互联网、体育健康、饮食安全相融合，催生健康新模式。关心职工.身体健康，根据不同需求，开展“菜单式”健康体检、咨询等健康服务，发展基于互联网的健康服务，推动健康管理大数据应用，建立职工网上健康档案，促进个性化健康管理服务发展;加强职工之家软实力建设，建好职工文体活动中心、职工诉求中心等普惠及广大职T的健康服务阵地。充分发挥工会组织的劳动监督检查作用，以“安康杯”竞赛为抓手，在维护职工权益上着力，结合生产工作开展劳动保护监督检查，强化安全生产和职业健康保护;参与薪酬分配、社会保险、安全生产相关政策的制定和修改，落实先进劳模疗养和职工带薪休假制度，开展职工带薪休假制度执行情况的监督，保证职T正常休息休假，遏制各种侵害职工劳动权益的问题发生，从源头上减少引发职业健康问题的工作诱因，多措并举推动企业本质安全。
4、坚持预防为主，减少疾病发生。生命是连续的过程，已有研究证明，生命早期的健康干预能够直接影响后期的发展水平。从以疾病为中心转为以健康为中心，关键是加强对疾病预防的重视，这是“健康蒙电”战略发展的必然选择。科学证明，大部分慢性病都可以通过改变饮食和生活方式进行早期预防。做好疾病预防工作，要从普及健康知识做起，从工作生活环境安全开始落实;要重视重大疾病防控，倡导健康文明的生活方式;建立健全健康教育体系，提升职工健康素养;要持续工作生活环境卫生整洁行动，加强职工餐厅食品安全监管，贯彻食品安全法，完善食品安全体系，严把从农田到餐桌的每一道防线等。
整体来说，积极探索创新“健康蒙电”战略的工作方法，是工会组织服务职工的具体体现。在职工的诸多权益中，生命权和健康权是第一位的，对于以维护职工合法权益为天职的工会组织来说，维护职工生命健康权，当为切实履职的重中之重。随着人民生活水平不断提高，职工更加追求生活质量、关注健康安全，这必然带来层次更高、覆盖范围更广、维度更多元的健康需求。从广义的角度来讲，本项战略维护了更多的在职员工，包括他们的生命权健康权，也让他们获得了更多的幸福感和主人翁的意识感。作为党联系职工群众的桥梁纽带，作为服务职工群众的最后一公里，工会组织在实施“健康蒙电”战略中，可以更加精准对接和满足群众多层次、多样化、个性化的健康需求，从而实实在在的助力解决职工健康发展的不平衡和不充分，从而满足职工群众对美好生活的向往。
不断创新实施“健康蒙电”战略工作方法，“健康蒙电”战略关键是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，精准地对接新时代职工群众对美好生活的向往，全方位、全周期地维护了广大职工和企业的健康发展，让广大职工以更加健康的姿态，建功中国特色社会主义新时代。(凉城供电分局尚东平、赵世兰)
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