近期，全国多省份选派年轻干部下基层任职，这是一项立足长远、事关事业发展的战略决策，不仅给年轻干部提供了施展才华的大好舞台，而且为基层带去了新理念、注入了新血液。年轻干部要以真心融入基层，真锤实炼过硬本领，在基层火热“熔炉”中百炼成钢。
以新人心态，真心融入，践行初心。选派的年轻干部无不是原单位的业务骨干、行家里手，通过层层选拔，从行政、企事业 等各领域机关走向基层这个全新的领域。要以初学者的心态，融入基层一线，把基层当作一次难得的学习机会，俯下身段，融入到基层班子和群众中。要多向群众、同事请教学习，多到农牧区、企业开展调研，尽快熟悉县情、乡情、民情，找准工作切入点和着力点。要充分发挥自身专业特长、先进理念、工作经验，创造性开展工作，在服务基层中践行初心使命，不负组织重托和基层期盼。
以战士姿态，真锤实炼，争创佳绩。“疾风知劲草，烈火炼真金”。要把基层锻炼作为洗礼、补课、充电的难得机会，投身基层实践发挥年轻干部敢想、敢干、敢闯的优势，心向下沉、脚往下踩，用力啃下招商引资、项目建设、脱贫攻坚、城市管理、扫黑除恶等“硬骨头”。要带头攻克影响改革发展稳定难关，带头解决事关群众切身利益难点，带头谋划推动创新发展思路与对策，不断在基层的摸爬滚打实践中，汲取营养、练就本领、争创佳绩。
以亲人身份，真情浇注，助力成才。年轻干部的成长不仅需要个人的不懈努力，还需组织的大力培养。被选派的年轻干部从自己熟悉的环境进入另一个陌生的环境，人生地不熟，开展工作难免遇到诸多问题，干事的热情、信心都会受到影响。这时，组织就是最大的依靠。各级组织部门要在思想上关注、工作上支持、成长上重视，有计划的交任务、压担子，为选派干部提供成长成才的良好环境，让选派干部们能够安心、安身、安业。（雷有库 青海省黄南藏族自治州委组织部）
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