昨夜，儿子早教群里的亲子咨询师分享了一堂题为“断舍离空间能量整理”的微课，教导各位家长带着孩子一同践行“断舍离”，从而净化居住空间，提高生活品质，为孩子提供良好的学习、成长环境。“断舍离”即断绝不需要的东西，舍去多余的废物，脱离对物品的执着，现在对自己来说不需要的，就尽管放手，这是创始人山下英子对“断舍离”的定义。课后思忖，“断舍离”不仅是家庭生活舒适有序的重要方法，也是工作提质增效的必要手段。
近日，中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，释放出狠抓形式主义的强烈信号。即是通过践行“断舍离”清单，清除“政治熔炉”中的“杂质”，为基层营造清爽的工作环境，让广大基层干部“松绑减负”，激发广大干部锐意进取、奋发有为的精气神。
断“我行我素”的错误思想。自确定2019年为“基层减负年”以来，各地积极贯彻中央部署要求，基层减负硕果累累，成效喜人。但“陈年顽疾”的病根还未彻底消除，又面临改头换面、反弹回潮的强势压力，形式主义一直处在“进行时”，究其根源，思想弱化是关键。思想上不够重视，行动上就不会积极。思想政治建设是我们党提高自身凝聚力、战斗力的重要方法，要持续建立健全学习机制，整治理论学习做样子、走过场、不自觉的问题，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果;要坚持以上率下，破旧立新，教育引导干部纠正官本位思想，摈弃特权思想，抛弃私心杂念，牢固树立正确的政绩观，牢记“全心全意为人民服务”的宗旨;要加强惩戒力度，令广大党员干部手握戒尺、心存敬畏，实现从“不敢”“不能”到“不想”的深层次观念转变，持续筑牢克服形式主义官僚主义的思想政治根基。
舍“虚多实少”的沉重包袱。基层工作本就纷繁复杂，加之今年疫情大考，又迎脱贫攻坚收官之年，基层干部肩负重任，压力重重，还要应对各式各样的“虚招”。有的部门工作拖沓敷衍，一点小事都要多层请示上报，对职责范围内的事该推诿扯皮，玩“击鼓传花”“丢手绢”的游戏，看似讲规矩，实则不担当;或是遇到矛盾绕道走，落实责任往下移，布置工作过多过滥，材料要得多，催得急，完全不给基层准备时间;“文山会海”“表上战疫”“表上脱贫”等消耗精力的“琐事”更让基层干部贻误工作，人累心更累。为此，各单位应建立健全责任清单，切实履行主体责任，厘清不同部门、岗位之间职责边界，科学规范“属地管理”，防止层层向基层转嫁责任，从机制上消除形式主义的“沉疴”，为基层减负、为实干让路，让基层干部卸下“思想包袱”，甩掉“责任包袱”，轻装上阵，放开手脚，高效工作。
离“考核松散”的舒适圈子。考核评价体系对日常工作有重要影响——“考什么”影响“干什么”，“怎么考”影响“怎么干”。如果以“走马观花”、“蜻蜓点水”“重留痕轻实绩”的方式开展考核评价工作，往往难以有效区分基层“真作为”与“假作为”。名目繁多、多头考评让基层干部疲于应付，失之偏颇的考评结果令人不知所措，大量的主观性和随意性使考核评价失去了原本的意义，给形式主义官僚主义提供了滋生蔓延的机会。要着力整治考核评价队伍，在考核中既发现问题又帮助解决问题，推动相关部门督查检查考核结果互认互用，减轻基层干部负担;要细化量化考核评价标准，客观分析，综合研判，以科学严密的思路，务实有效的手段，推动工作有序发展;要强化评价结果与工作实绩之间的实质联系，根据评价结果找短板、明差距，发挥考核评价助推器作用，推动工作保质完成。
“冰冻三尺非一日之寒”，形式主义形形色色、屡禁不绝，与之“断舍离”绝非一朝一夕之功，只有明确“断舍离”清单，日日清，时时清，事事清，反复清，坚持标准不降，力度不减，紧盯老问题和新表现，坚持全面检视，靶向治疗，解决老顽疾和新症状，方能还政治生态一片天朗气清，为决胜全面坚持小康社会，决战脱贫攻坚提供坚强作风保证。(福建省龙岩市新罗区北城街道办事处 邓卉芬)
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