坚定干部攻坚信念 决战决胜脱贫战役

3月30日，中组部部长陈希在出席中央组织部电视电话会议时强调要激励引导广大干部勇于担当、凝心聚力投入脱贫攻坚的战斗。强化引导干部担当，首要坚定干部攻坚信念。脱贫攻坚战役已开展4年多的时间，不仅时间跨度大、任务重，而且已经到了最关键的“啃骨头”收官阶段，但在干部群体中出现了歇口气、无所谓、受打击等不良思想情绪，动摇了打赢脱贫攻坚战的“军心”信念，严重影响了打赢脱贫攻坚战役的“士气”。亟需切实改变现有局面，坚定干部攻坚信念，再次激发广大党员干部创业干事激情，决战决胜脱贫战役。

加强干部培训，强化干部思想建设

全面清除干部群体中的不良思想情绪，重点在改变干部思想，加强干部培训。以增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，发扬斗争精神为培训主线，采取重温入党誓词、找回入党初心、上党课、统一集中培训等多种方式，深入贯彻脱贫攻坚战役的重大意义与时间紧迫感，切实增强干部担当与责任感，持续激发干部内生动力，再创辉煌。

加强正面激励，提升干部获得幸福感

当前，在反腐败斗争已取得压倒性胜利和反腐制度日趋完善的局面下，不能简单将惩处措施长久禁锢在干部头上，成为干部的心里负担，而应逐步制定并完善落实奖励有机结合惩处措施制度，重点突出脱贫攻坚的正面激励，关爱关心干部尤其是基层脱贫一线干部，最大化的发挥掌声与鲜花的作用，提升干部工作获得幸福感，加强干部对脱贫攻坚工作的归属感，增强干部打赢脱贫攻坚战役的信心。

落实容错机制，激励干部干事创新

容错机制虽已制定并出台，但在具体落实中，总是不尽人意，较多的强调“错”，较少的提倡“容”。现今脱贫攻坚任务多在产业扶贫上，任务重且难，又极易出错误，亟需健全并落实容错机制，多在“容”字上下功夫，真正做到为干部干事创新尤其是产业扶贫创新保驾护航，解放干部思想，激励干部，坚定干部攻坚信念。(龙岩市永定区抚市镇人民政府 李晓洪)