六个一线加强年轻干部培养锻炼

习近平总书记在党的十九大报告中指出，大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。

农村基层一线培养锻炼。选派熟悉农村工作的年轻干部通过下派挂职、驻村包保等形式到条件较为艰苦、位置较为偏远的农村一线进行锻炼。锻炼期间，重点做好对薄弱村的经济帮扶、新农村建设，以及“三项工程”、“三帮扶”等基层党建工作。社区共建一线培养锻炼。选派服务意识强、善于沟通协调的年轻干部，到共驻共建社区进行锻炼。锻炼期间，围绕社区“五有一创”工程，帮助社区做好场所建设、队伍建设和经费保障等工作。经济建设一线培养锻炼。选派有一定经济知识和招商经验，沟通协调能力较强的年轻干部，到招商一线学习锻炼。锻炼期间，通过参与商贸推介、参加交流洽谈会等形式，提高干部驾驭市场经济的能力。服务管理一线培养锻炼。选派长期在基层工作的年轻干部到市直综合管理部门和窗口服务部门进行岗位锻炼。锻炼期间，通过参与大型活动服务、项目申报审批等工作，提高他们的综合协调能力。重点工作一线培养锻炼。选派懂项目，会管理，有专业的年轻干部，到重点工作、重大项目一线锻炼学习。通过参与重点工程建设、征地拆迁等工作，进一步丰富实践工作经验。信访维稳一线培养锻炼。选派群众工作经验丰富的年轻干部，到信访部门进行锻炼。锻炼期间，通过参与接待处理群众来信来访，参与重要信访案件的查处督办等工作，进一步提高驾驭复杂局面和分析、解决疑难问题的能力。

组织部门作为培养干部、识别干部、选拔干部的主要部门，要主动加强对优秀年轻干部的培养锻炼，通过选派年轻干部到基层去、到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、积累经验，提高解决实际问题的能力，为干部成长搭建平台，为干部展示自我打造舞台。

笔者认为，强烈的事业心和责任感是各级领导干部抓好工作的前提和基础，抗击疫情的胜利，中华民族的伟大复兴，“中国梦”的实现，需要一大批有责任心、使命感的干部去奉献、去落实、去推进。(吉林集安市委组织部 李龙一)