11月27日，福建省委书记周祖翼在福州市调研推动人力资源和社会保障工作，深入调研人力资源和社会保障工作的推进情况，并着重考察了专技人才队伍建设的扎实进展。调研强调“以实干精神”为核心，突出实际行动与务实态度的重要性，旨在深入探讨如何更有效地推进专技人才队伍建设，并提出了一系列具体而富有建设性的建议和措施，为人力资源和社会保障事业的蓬勃发展注入了新的活力。
敲开就业“门路”，拓宽充分就业渠道。拓展就业行业，探索行业新兴领域，例如新能源、半导体、人工智能行业等，扩大就业容量，优化行业就业结构。重点关注高校毕业生、农民工、退役军人等重点人群就业发展情况，定期提供招聘会，提供精准的就业对接服务。借助数字化科技发展，加快“数字人社”就业一体化平台建设，用大数据、云计算等先进技术，为就业者及受聘企业提供更加便捷、智能、高效的就业服务，助力实现更加充分、更高质量的就业。
搭起就业“桥梁”，共享改革发展成效。促进就业市场繁荣，确保每位劳动者都能共享改革发展成果。坚持问题导向，聚焦短板，致力于构建可持续、多层次的社会保障体系，以织密织牢社会保障安全网。积极推进社保经办数字化转型，利用先进科技手段，创新管理机制，提高社保基金监管效能，确保每社保资金均用在刀刃上，让改革发展成果惠及广大人民群众。
筑牢人才“基石”，助力劳动关系和谐。全力推动专业技师发展，通过办好各类技师学院、技工学校，鼓励企业与社会协同合作，助力实现人人、处处、时时可接受的职业培训，构建终身职业技能培训机制，培养更多高素质的技术人才。同时，不断深化专技人才队伍建设，赋予专技人员更多的科学研究自主权，以此吸引国内外优秀青年人才来闽开展学术交流，营造充满活力与机遇的就业环境，不断完善人才发展政策体系，以激发全市就业创业的活力。此外，凭借独特的地缘优势，积极推动海峡两岸人才的深度融合发展，强化闽台人力资源的互动交流与合作，共同开创人才事业的新篇章。(陈晓雯)
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