【少年军校】共商共享定方案 绩效考核促发展

为进一步加强班主任管理，建立科学规范的考核机制，充分发挥班主任绩效的杠杆作用，激励广大班主任爱岗敬业、扎实工作、开拓进取，努力推进该校教育事业持续、快速、健康发展，10月25日下午，江西省上饶市广信区第三小学 召开全体班主任会议，对2024—2025年度班主任考核方案进行了解读与研讨。

政教处主任王丽群详细地解读了《广信区第三小学班主任工作评价方案》。方案充分发挥绩效考核的激励和导向的作用，尽可能公开、公平、公正，让老师们能接受并为之努力去工作。李素贞主任汇报了本学期文明班级评选的总体情况及评比的相关要求。与会人员认真阅读了方案，对绩效考核方案进行了热烈讨论，大家畅所欲言，站在全局的角度，建言献策，聚焦绩效考核工作的公平性、可行性提出了许多有价值的思考。 王宏飞副校长强调班主任工作的重要性和责任。对下一步班主任工作提出具体要求和期望。她强调班主任要不断提高思想觉悟，不断提升自己的班级管理水平，最终为的是学校的发展和学生一生的成长。 党总支副书记、校长王琳彦作会议总结，她表示，考核方案既是激发教师工作热情、提升教师教育教学水平的重要手段，也是学校发展的重要保障。针对会上征集到的建议，要尽快修改完善方案，达成共识。

此次研讨会的召开，为班主任绩效考核工作奠定了坚实的基础，以强化班主任绩效考核，提升工作实效。相信在全体班主任的共同努力下，学校的德育工作必将迈上新的台阶。(王丽群)