精准科学考录 打造强能力公务员队伍

近日，中央组织部召开的全国公务员工作推进会强调了在精准科学考录上持久用力，加强公务员队伍能力建设的重要性。这一要求对于提升公务员队伍整体素质，推动党和国家事业发展具有深远意义。

精准科学考录是选拔优秀人才进入公务员队伍的关键环节。在当今社会，发展形势日新月异，对公务员的能力要求也日益提高。精准科学的考录能够确保选拔出真正具备适应新时代要求的综合素质和专业能力的人才。通过科学设置考试科目和内容，不仅考察应试者的基础知识和理论水平，更注重对其解决实际问题的能力、创新思维和应变能力的考查。

在实际工作中，我们深切体会到公务员能力的高低直接影响着工作的成效和质量。以基层治理为例，面对复杂多样的社会问题和群众需求，公务员需要具备良好的沟通协调能力、政策解读能力和问题解决能力。精准科学考录能够筛选出那些在这些方面表现出色的人才，为基层治理注入新的活力和智慧。

加强公务员队伍能力建设，首先要注重培训的针对性和实效性。根据不同岗位的职责和需求，制定个性化的培训方案，让公务员能够在培训中获得真正有用的知识和技能。例如，对于从事经济工作的公务员，可以开展宏观经济形势分析、产业政策解读等方面的培训;对于从事社会服务工作的公务员，则侧重于沟通技巧、心理疏导等方面的培训。

同时，要建立健全实践锻炼机制。让公务员在实际工作中积累经验，提高能力。可以通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，拓宽公务员的视野，丰富其工作经历，培养他们处理复杂问题的能力。比如，让在机关工作的公务员到基层一线挂职，亲身感受基层工作的实际情况，增强他们的群众工作能力和服务意识。

此外，还应营造良好的学习氛围和激励机制。鼓励公务员自主学习，不断提升自身素质。对于在工作中表现出色、能力提升显著的公务员，给予表彰和奖励，激发他们的积极性和主动性。

精准科学考录与加强能力建设相辅相成。只有通过精准科学考录选拔出优秀人才，再加以有针对性的培养和锻炼，才能打造出一支政治过硬、适应新时代要求、具备高强能力的公务员队伍。

在未来的工作中，我们要认真贯彻落实全国公务员工作推进会的精神，不断完善考录制度和能力建设机制。让每一位公务员都能在自己的岗位上发挥最大的作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。相信在精准科学考录的持续推进和能力建设的不断加强下，我们的公务员队伍必将焕发出更加蓬勃的生机与活力，为党和人民的事业书写新的辉煌篇章。(杨益诚)