人才是助力新型城镇化与乡村振兴的关键力量。在城镇和农业农村用好人才能够为推进地区发展和乡村振兴激发内生动力、创造新鲜活力。习近平总书记在主持中共中央政治局第十四次集体学习时强调，结合推进新型城镇化和乡村全面振兴，坚持外出就业和就地就近就业并重，多措并举促进农民工就业，引导外出人才返乡、城市人才下乡创业。习近平总书记的话语为基层留住人才提供了指引，基层乡土人才队伍建设应该在育才用才上下功夫，努力为实现当地固本强基增添更多“源动力”。
发挥上级部门牵引力，增添人才回流源动力。上级部门在凝聚人才过程中发挥着总的牵头作用。习近平总书记曾在正定县“放开政策、振兴经济”三级干部会议上指出，“想要激发人才创新创造满格动能，必须打造诚意留才的良好生态，以“无可挑剔”的人才发展软环境，提供“坚不可摧”的人才建设硬支撑。要把住房、子女教育、就医等人才牵挂的“关键小事”作为“头等大事”来抓。”上级政府部门在牵头过程中，通过察看地方需求与人民需求、明晰产业需求和人才需求，聚焦教育医疗、基础设施建设、乡村振兴等群众较为关心的方方面面，真切做到有的放矢，全力解决人才急难愁盼问题，让政策补贴真正落到人才心坎上，跑出让人民群众满意的人才回流“加速度”。
加大城镇农村吸引力，增进青年人才号召力。为了让各类人才能够安心回乡发展、放心下乡创业，还需加大城镇农村对于青年人才的吸引力。一是加大对青年人才的鼓励和支持。让青年人才无论是返乡还是下乡，都可以得到政策的支持和鼓励，发挥自己的专长和优势，让各类人才能够根据自己的需求选择落户地点，为乡村振兴贡献力量。二是鼓励青年人才灵活落户。灵活落户对于人才和乡村创业者来说是一件好事，长此以往才能为他们提供更多选择和自由，也能为其提供更多的支持和服务。掌握人才返乡的“留”量密码，实现自己的价值和梦想，有利于吸引更多的人才返乡创业，增进城镇、农村对于青年人才的号召力，为乡村振兴注入新的活力。
搭好人才返乡连心桥，激发乡村振兴内生力。凝聚人才、促进发展，基层在促进乡村振兴上还有很长的道路可走，可以通过茶话会、联谊会、座谈会、观摩会等形式，积极开展类型丰富、形式多样的在外人才回乡活动，不断加强联系沟通，方能为搭建人才返乡连心桥增加一块砖瓦、奉献一份力量。基层地区积极展示家乡发展成果，引导在外人才贡献力量、服务家乡，常态化、多渠道鼓励和吸引在外人才返乡创业、回村任职、建设家乡，为乡村振兴全面蓄力。
千秋伟业，人才为本。随着经济社会的发展，人才回流工作不仅追求眼前的苟且，更追求诗和远方，要为人才提供更适合成长的环境，除了在物质保障等看得见、摸得着的方面下功夫，还要拿出求才的真心实意，营造公平、公正、公开的竞争环境，聚焦育才用才道路，激发人才斗志，着力强基固本，打造好人才集聚的大舞台。(张雪)
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