近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》强调，要加强对青年科技人才工作的组织领导，建立多元化投入保障机制和常态化联系青年科技人才机制，支持青年科技人才在国家重大科技任务中“挑大梁”、“当主角”。人才兴、事业旺，人才是第一资源，是推动地区高质量发展的重要力量。各地要做好新时代人才工作，想其所想、忧其所忧，厚植青年科技人才施展才华、干事创业的沃土。
以“新激励”用才。“才者，材也，养之贵素，使之贵器。养之素则不乏，使之器则得宜”，意指好的人才就如同参天之树，在人才培养时贵在保持其本性，使用时贵在发挥其特长。要在人才激励上做加法，创新出台“套餐式”人才政策供给模式，满足不同特长人才不同发展阶段的个性化需求，做到人才政策因时而变、随事而制，不断激发人才内生动力，形成战略科技人才、基础研究人才、技术开发人才、产业创新人才等并重并用的良好局面。
以“强能力”育才。夯基垒台，育材造土。《若干措施》明确，支持青年科技人才在国家重大科技任务中“挑大梁”“当主角”。人才不能只顾引，更不能引而“束之高阁”，使用人才永远是最好的培养。各地要打好培育、引用组合拳，充分发挥各类人才的智慧与力量，把青年科技人才放到重大科技攻坚中、放到重要岗位上去历练，促使人才在重大创新工程、前沿科技领域等挑战与舞台上经风雨、见世面，激发其潜力活力、激励其施展才华，切实让各类人才育当其时、用其所长。
以“优环境”留才。栽下梧桐树，引得凤凰来，做好人才工作，高质量服务是基础和保障。各地应时刻注重加强对青年科技人才的关心关爱力度，不断优化人才政策“软”环境和宜居服务“硬”环境，在薪酬、住房、医疗、教育、出行等方方面面出实招、做乘法，全力保障人才的事业、发展、生活三大需求，强化人才聚集的激励效应和创新效应，破除人才的后顾之忧，不断打造“近者悦、远者来”的人才热土。（孙梦蝶）
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