锻造人才方阵，奏响强军战歌

七十年征程漫漫,从“哈军工”到国防科技大学,从松花江畔到湘江之滨。岁月不言,却见证了我国国防军队现代化的光辉历程,凝聚着一代代科大“追梦人们”的智慧与汗水。国无防不立,强军须“得人”。我们深入贯彻新时代强军思想,坚持立德树人、为战育人,把人才作为实现强军伟业的重要支撑。

要抓牢“政治领导”这颗定盘星。《六韬》有言:“凡兵之道,莫过乎一。”十九届四中全会提出:“坚持和完善党对人民军队的绝对领导制度,确保人民军队忠实履行新时代使命任务。”红色基因是人民军队的决胜密码,坚持党的领导是选拔能打仗、善打仗士兵的首要标准,是发展壮大人民军队的中流砥柱。尚贤者,政之本也。考察干部不仅要从基本能力入手,更要锚定政治航向,培养在政治上绝对忠诚,思想上绝对纯洁,行动上绝对可靠的军事人才,牢牢把稳思想之舵,用党的先进理论政策指导开展人才工作,擘画新时代强军建设的宏伟蓝图。

要激活“自主培养”这股源头水。治国经邦,人才为急。人才是党新时代强军目标的重要载体和希望,是打造世界一流军队、建成科技强国的攻坚力量。我们要坚定走好人才自主培养之路,统筹推进识才、聚才、育才、用才等方面的改革创新,做好军事人员现代化的顶层设计。以创新培养路径为抓手,健全军队院校教育固本强基、部队训练实践转化应用、军事职业教育拓展提高的新型军事人才培养体系,帮助人才夯实技能,打好战斗堡垒的“地基”,围绕以战载训的思路,强化军事历练,鼓励士兵在“真战场”上经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

要下好“选人用人”这步关键棋。天之生人,各有偏长。国家之用人,备有众长。走好新时代强军之路,选准用好人才是关键。在人才选拔上广开“进贤路”,善于在重大一线任务中发现人才,延揽集聚各方面优秀人才,以凸显“忠、净、能”为选拔标准,选择敢于“做将军”的好士兵。把适才而用作为根本目的,提升军队干部“认才辨能”的能力,将岗位需求和干部素养进行精准匹配,实现岗位最优配置,发挥人才最大效能,做到知人善任、人尽其才,让更多的“千里马”在军事领域的广阔疆野里尽情驰骋,奏响新时代强军强国的嘹亮号角。(王轶雯)