功以才成，业由才广。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。面向未来，习近平总书记以马克思主义政治家、思想家、战略家的深刻洞察力、敏锐判断力和战略定力，把人才工作摆在治国理政大局的关键位置，亲自关怀、亲自谋划、亲自部署、亲自推动，作出一系列重要论述和指示批示，为新时代人才工作指明了前进航向、注入了强劲动力。
以人才助力科技爬坡，吹响人才迈进新时代的号角。雄厚的智力储备，是实施创新驱动发展战略、推动高质量发展的宝贵资源，也是中国科技爬坡过坎再上新台阶的重要底气。统计表明，中国研发人员总量已连续6年稳居世界第一位，但也应看到，面对我国经济高质量发展和科技事业发展的新形势、新要求，与快速发展的高水平科研活动相比，我国科技创新人才培养依然存在薄弱环节，特别是结构性人才缺口明显。面向新时期，要进一步注重人才结构，将研发人员的数量优势升级转化为质量优势。
以发展吸引人才，实现人才与城市共成长。人才能不能引得进，留得下，取决于一个地方“发展容器”的大小。面向新时期，坚定走高质量发展之路，既需要以高精尖人才为依托助力城市发展，也需要以城市发展吸引高精尖人才落户。当前，各个城市的引才政策竞争激烈，但大多以见习补贴、技能补贴、购房补贴等政策红包为基础，其实，不断壮大有吸引力的产业，不断做精做细与城市特色相适应的产业，让人才与时代共进步，与地方共成长，或许对于一些财政支持力度无法与大城市相比拟的中小型城市来说更有切实意义。
以体制机制改革为人才松绑，激发干事创业的活力。打造高质量人才队伍，应尊重人才成长规律，从根本上破除“重物轻人”等制约科技创新的思想障碍和制度藩篱。要赋予科学家更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权，建立起面向科研人员的合理激励机制，让人才在科研活动中的分量重起来，真正做到举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能，形成强烈的人才意识。（ 颜千凡）
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