科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。习近平总书记在河北正定工作期间推出“人才九条”，不拘一格招贤才、用人才，为当地发展破局开路。在高质量发展新阶段，我们要从“人才九条”中寻找做好新时代人才工作的“良方”，聚才、留才、用才，用心用力写好人才这篇“大文章”。
拓宽多维视野，配好聚才良方。人才蔚起，国运方兴。当前，是高质量发展的关键期，急需各类优秀人才“加盟”助力。人才引进要有新思路、宽眼界、大举措，以习近平总书记人才工作重要思想为指导，把握人才工作面临的新形势、新任务，大胆探索，改革创新，以“不拘一格降人才”的大格局推动人才政策提档升级。要从多种层面去识别人才、多个方面去发掘人才，既要用高精尖的科技人才，也要用土专能的特色工匠。只要有一技之长，就要纳入人才库，以人才视之、以人才待之，不断完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。
加强保障激励，构筑留才磁场。吾心安处是吾乡。人才具有“流动性”，要变“流”为“留”，就要打好“情感牌”，让引进人才感受到爱才敬才的浓厚氛围。制定全面实用的服务保障机制，搭建高效、便捷、温馨的人才服务站，打造人才创新创业“梦工场，营造敬才重才氛围。设立人才“微论坛”，多谈心谈话、走访慰问，全方位掌握人才在工作、生活中遇到的烦心事、糟心事，协调解决好住房安居、家属就业、子女入学等具体问题，解除人才后顾之忧。常态开展交流联谊活动，建立优秀人才奖励制度，培树先进典型，强化宣传推介，构建爱才惜才的良好生态。以情感人，以情留人，让人才“择一城终一生”，留得安心、舒心、顺心。
树牢大局意识，打造用才引擎。功以才成，业由才广。推进中国式现代化建设，必须聚天下英才而用之，当好识才用才的“伯乐”。积极搭建人才“施展拳脚”的“大舞台”，结合不同类型人才的专业特长、性格特点、熟悉领域，把人才安排到合适的岗位上，使人才充分发出光和热。要树立鲜明的人才选用导向，不搞论资排辈、平衡照顾，敢于把人才放到重要岗位、重点领域去施展才华、历练成长，为人才鼓足干事创业的拼劲、闯劲、干劲。还要注意把本土的人才交流出去、回流过来，用人才引人才、用人才育人才，建立多级梯形人才队伍，使适用之才源流不断、常用不竭，在波澜壮阔的新时代，一起逐梦奋斗新征程。(陈昕)
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