2022年，山东省滕州市聚焦办好让人民满意的教育这一目标，从群众最急最盼抓起，啃硬骨头、打攻坚战，持续推进教育改革和发展，人民群众的获得感和满意度显著提升。
强投入、优配置，发展基础实现新提升。新建改扩建幼儿园12处，增加学位3000个;鲁寨小学、北刘学校在建主体工程;东郭中学迁建，龙泉小学、西岗中心小学扩建3处在建基础工程;北辛路学校初中部、孙堂小学等项目顺利建成;一中扩建一期工程投入使用，二期工程正在加紧建设。中小学新建塑胶运动场地18处，维修改造校舍设施65处。高质量完成小规模学校撤并33处，释放师资力量500余名。被评为全国“基于教学改革、融合信息技术新型教与学模式”实验区、山东省首批智慧教育示范区，建成智慧校园18所、创客教育联盟学校36所。
创品牌、增亮点，教育品质实现新突破。学前教育普及普惠发展，深入推进省游戏活动实验区建设，幼儿园优秀活动案例、教科研活动实现重大突破。城区投入使用公办幼儿园5处，增加学位1440个。认定普惠性民办幼儿园22处，增加普惠性学位5657个。义务教育优质均衡发展，实施“一校多区、结对联盟、学区化办学”模式。推选省强镇筑基第二批试点镇2个、枣庄市试点镇6个。创建新优质学校38处、联盟学校36对，设立城乡学校发展共同体16个、融合发展体13个。高中教育多元特色发展，滕州一中获评首批省级学科基地。实施差异化评价，滕州二中、滕州三中、滕州五中、滕州二中新校、滕州实验高中等学校小语种、职普融通、艺体教育取得新突破。职业教育持续快速发展，现有职业高中、中高职院所8所，每年培养输送专业技术人才1万人以上。共建“双师型”教师培养培训基地、教师企业实践流动站各1个，构建“训产研创”实践教学体系6个，探索建立合作机制5个。
树师德、提师能，队伍建设实现新跨越。落实教师职业道德规范要求，开展强学习、践行动、内修师德、外树形象系列活动。强化日常师德修养，组织省市各级劳动模范赴多所学校宣讲，激发师生学习劳模、传承工匠精神。宣传先进榜样，激励潜心教育。1人获评“齐鲁名校长”，2人获评“齐鲁名师”，1人获评“齐鲁幼师之星”，4人入选“枣庄市最美教师”，17人获评枣庄名师名校长，136人被评为枣庄市教学能手，评出30名学科带头人。成立联研共同体12个，名师工作室328个。城乡中小学教师支教交流1400余人。
重民生、增福祉，服务水平再上新台阶。“双减”“五项管理”统筹推进，强化整治校外违规培训机构，不断规范学校办学行为。全面开展“校园安全一日行”活动，462个安保点实现专职保安配备、校园封闭化管理等“四个100%”。“四项服务”落实落细，全市中小学普遍开展课后服务。大坞镇“凫山快乐成长营”获《人民日报》《中国教育报》报道，受到广泛好评。(孔令文)
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