实施科技特派员专项项目，是整合农业科技资源、引进新品种、推广新技术、发挥科技特派员作用的有效载体，为了更好的满足农村经济发展需要，构建完善的农村科技体系，助推乡村全面振兴。但也因外界因素和自身内部因素的影响，科技特派员工作中存在“挂名”现象，不但制约了科技特派员工作的开展，同时也影响了科技特派员工作的整体效果。
主要原因：一是人员选择不合理。选派科技特派员在有些单位作为硬性要求，又因自身单位人员数量问题，几乎没有合适岗位的人员作为派出人员，导致了科技特派员选派问题存在选人难的困难;二是在选派科技特派员上专业技能和水平上不能满足科技特派员需求。由于派出单位在科技人员选择过程中存在一定的困难，导致了选派单位不得已选择一般服务人员充当科技特派员,但是由于一般服务人员的专业技能和水平不符合要求，影响了科技特派员的工作效果;三是被选派的特派员有的工作量大、工作内容多，加上其他社会因素的影响，造成到乡村开展工作时间难以保证,甚至出现挂名现象;四是部分科技特派员专业技术水平和责任心欠缺，不能很好适应社会发展的需要，在具体工作中难以达到农村科技工作需要;五是科技特派员缺乏资金的投入，不能有效保障科技特派员正常的科技研究支持。
所以，在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接必须把科技特派员挂上“高档键”。一是在选派科技特派员时要考虑到派出单位的现实困难，合理选派科技特派员对于科技特派员工作而言，没有合适的人员选派成为了主要问题。从科技特派员的产生单位来看，具备科技特派员派出资格的单位不多，除了科研单位之外，大专院校成为了主要的派出单位;二是出台相关政策，各级主管科技管理部门需加大专项经费以及专项计划匹配资金的扶持力度,同时做好成果转化、企业转型等引导资金的投入;三是制定相应的激励机制,鼓励相关科研人员将工作重点转移到基层科技服务第一线,同时保障科技特派员在下派期间的行政关系、职务.待遇等保持不变,优先考虑职称评审与晋升。派驻期间,受援单位能够为科技特派员解决基本的生活和工作需要的费用,同时发挥好相应的管理职能;四是要充分考虑科技特派员自身工作困难和家庭及社会事务外部环境因素的影响，使科技特派员能够静下心、稳下脚来开展农业科技指导，提升工作质量的，更好的为农村基层科技工作服务;五是增加对科技特派员的业务培训，提高科技特派员的专业技术水平，保证科技特派员在工作中满足社会发展的需要，提升科技特派员的整体素质，促使科技特派员在工作中能够更好的发挥其专业技术水平，服务好、满足于乡村振兴建设的发展需要。(贵州省锦屏县偶里乡人民政府 龙本银)
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