习主席强调：“我们将扩大合作空间，加大对共建‘一带一路’国家服务业发展的支持，同世界共享中国技术发展成果”。全球化时代，任何国家的创新发展都离不开全球创新网络。无论是分享北斗系统建设成果，还是抗疫设备走出国门，中国始终与各国共享创新成果，共享发展机遇。在新一轮科技革命和产业变革中，科技与实体经济深度融合，发展质量越来越取决于科技含量。尤其是新冠肺炎疫情使服务贸易数字化应用场景显著扩大，促使相关行业加快创新步伐。这也启示我们，唯有科技不断进步、传统行业推陈出新，经济发展才能提速换挡、提质增效。
当前，新一轮科技革命和产业变革正在加速演进，颠覆性创新持续涌现，并通过科技成果的产业化、市场化，塑造新的产业格局。人才平台作为科技基础设施建设的重要内容，具有技术转移、技术研发、资源共享、孵化企业等功能，是培育和发展高新技术产业的重要载体，是科技创新体系的重要支撑，更是社会发展、经济增长的加速器。但是，从地区来看，二三线城市科技型人才与当地经济社会发展需要仍有差距，仍存在部分单位(企业)招引人才积极性不高，研发平台数量不足，人才服务机制不完善，人才引进总量不大、比例不高、层次偏低等问题。科技和人才是经济社会发展的动力保障，没有科技的支撑，没有人才的活力，资源优势就很难转化成更大的发展优势。
一在招引定位、方向上求提升。聚焦国家和省、市创新平台发展战略，坚持平台布局战略化，突出高质量发展战略需求，优化重大创新资源布局，引导有条件的企业重点建设一批省内一流乃至国内较高水平的重大科技创新平台，夯实科技创新供给基础。要聚焦当地产业平台和高端装备制造、新材料、健康功能食品等七大主导产业发展，着眼于解决重大关键技术瓶颈，布局建设创新创业共同体等新型研发机构。聚焦产学研协同创新体系，支持企业组建产业技术创新联盟，推动规模以上企业技术研发机构全覆盖，重点企业、重点行业省级技术研发机构全覆盖。
二在招引总量、质量上求突破。深入挖掘人才资源，积极开展政策推介、高端人才座谈等活动。要聚焦高等院校和重点科研院所，发掘专家、教授、学者的人脉资源，实现“以智引智”、“以才聚才”。通过“靶向”引才，提高针对性和精准度，充实我县高端人才资源，紧盯产业紧缺人才，注重引进高级技工等实用性人才，提升引才的数量和质量。要启动招才引智“搭载体、聚英才”行动计划，精准对接企业、项目人才需求，力争年内在建设省级以上重点科研载体、引育高层次创新创业人才上实现新突破。
三在招引理念、实践上求创新。注重科技人才团队建设，与项目建设结合起来，把刚性引才与柔性使用结合起来，把引进急需紧缺人才与培养使用现有人才结合起来。坚持“不求所有，但求所拥”理念，“聚天下英才而用之”，建立健全柔性引才机制，通过顾问指导、挂职、兼职、技术咨询等多种形式，吸引优秀人才为我县高质量发展提供智力支持。坚持政府主导和企业主体同步推进，运用好优秀人才信息库，实行动态跟踪管理，以乡情、亲情、友情为纽带，深入开展多层次的招才引智活动;引导企业深化与重点科研院所、高等院校的战略合作，建立工程实验室、工程(技术)研究中心、重点实验室、企业技术中心等科技创新平台，打造更多科技创新和成果转化的载体。
四在招引政策、服务上求实效。认真研究国家、省、市相关政策，借鉴先进地区成功经验，制定出台政策，明确对企业、引荐人的奖励标准，拓宽人才引进渠道，激发引才用才主体活力，加快各类人才集聚发展。加大投入，落实好对创新平台、创新孵化平台等的财政资金补助，发挥好创新券的作用，引导企业投入更多资金用于科技创新。要持续优化人才引进服务，完善人才“一站式”服务平台，为各类人才提供“保姆式”“店小二式”服务，着力解决其在住房、医疗等方面的问题，不断优化人才发展环境。(福建省龙岩市上杭县才溪镇人民政府 蓝丽珍)
京公网安备 11010502039041
