随着“美丽乡村”建设政策的实施,我们对于回归乡村的美好愿望也在一步步实现,“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”也一步步成为现实,这离不开一批又一批扎根基层、振兴乡村的基层干部的不懈努力,也需要更多年轻人走进乡村,合力共建美丽乡村。
美丽乡村离不开人才振兴。人才是时代发展的动力,时代的建设离不开人才的参与,乡村基层的土壤更是离不开人才。乡村不只是老年返璞归真的栖息地,是在大城市多年奋斗后仍可回归的一片净土;乡村更是一幅崭新的画卷,是青年基层干部挥洒热情、展现能力的最好舞台。将人才吸引到乡村,让人才建设于乡村,不仅需要国家号召广大青年回归家乡,更需要政府做到珍惜人才、培养人才,让青年基层干部真正融入乡村、回归乡里。
美丽乡村离不开产业振兴。产业兴旺是乡村振兴的重要基础,是解决农村问题的前提。而乡村振兴的模式要因地制宜、结合自身优势,发展当地的特色产业。新的美丽乡村有多样化的种植业、养殖业,有多彩的手工业,还有现代化的休闲度假新产业。美丽乡村建设中以莫干山为代表的民宿产业不仅吸引了大量的国内外游客,也为美丽乡村建设开启了新思路。同时党建引领发展特色产业的模式也在引导广大乡村打开发展新格局。
美丽乡村离不开生态振兴。习总书记说“绿水青山就是金山银山”,对于乡村而言最宝贵的财富莫过于优美的自然环境。要将过去“脏乱差”的农村重新焕发生机,需要完善农业环境保护法规、提升政府对农村环境污染的认识,保证农村治理资金投入,并提高老百姓对于生态环境保护的重视度。让专业的人才来治理乡村,将家乡的河水治理的更加清澈,还原儿时清澈见底的小溪,耳边定会响起那些熟悉的乡音。
中国要美,农村必须美。农村要美,干部就必须给力。美丽乡村的愿景不是口号喊出来的,而是广大基层干部一砖一瓦搭建起来的。漫长的人生不应该只有城市的霓虹,也应该有乡村的月光。当青年干部脚上都沾满泥土,乡亲们的生活越来越好时,美丽乡村也不再是“白月光”。(浙江省兰溪市诸葛镇党建办 王佳欣)