社区居委会的银发力量，是指社区内年龄较长但活力依旧、经验丰富的老年人群体组成的重要力量，他们以其独特的优势和贡献，在社区治理、志愿服务、文化传承等方面发挥着不可替代的作用。围绕“持续发挥银龄优势，利用所学所长服务基层、服务群众，为推进中国式现代化贡献“银发力量”"这一主题，我们可以从以下几个方面进行深入探讨和实施策略。
一、深化认识，明确价值
要深刻认识到银龄群体(即老年人群体)所蕴含的巨大潜力和价值。他们中不乏经验丰富，技能娴熟、社会阅历丰富的专业人才，这些宝贵资源是推进社会发展的重要力量。通过引导和组织银龄群体积极参与社会服务，可以有效缓解基层服务人手不足的问题，同时为老年人提供实现自我价值和社会认同感的平台。
二、搭建平台，拓宽渠道
一是建立“银龄智库”。整合各领域退休专家的智慧和经验，为政府决策、社区治理提供咨询和建议。二是创办“银龄课堂”。利用老年人的专业知识和特长，开设各类培训课程，如书法、绘画、园艺、健康养生等，满足群众多元化学习需求。三是推动“银龄志愿服务”。建立志愿服务机制，鼓励老年人参与社区治理、环境保护、法律援助等志愿服务活动，传递正能量，促进社会和谐。
三、精准对接，满足需求
一是需求调研。通过问卷调查、座谈会等方式，深入群众，了解老年居民的实际需求和困难，特别是“一老一小”、重点人群的需求，建立台账进行动态监测管理确保服务精准有效。二是个性化服务。针对老年人自身的待点和优势，提供个性化的服务方案，如医疗咨询、心理疏导、家庭教育指导等，满足不同群体的需求。三是资源整合。加强与政府、企业、社会组织等的沟通合作，整合各方资源，为银龄服务提供有力支持。如为老年人提供“15分钟”生活圈、线上预定“幸福餐桌”、社区卫生服务站等基础服务，解决老年人的吃、住等基本问题。
四、政策引导，激发银龄活力与参与，营造尊老敬老氛围
一是政策制定。出台相关政策措施，如给予志愿服务者一定的荣营表彰、补贴奖励等，提高老年人参与社会服务的积极性，营造尊老敬老的社会氛围。二是宣传动员。利用媒体平台广泛宣传银龄服务的意义和价值，树立先进典型，营造尊老敬老、积极参与社会服务的良好氛围。三是培训提升。为参与服务的老年人提供必要的培训和支持，如志愿服务知识、沟通技巧、应急处理等，提升他们的服务能力和水平。
五、持续创新，提升效能
一是技术赋能。利用现代信息技术手段，如智能手机讲座、社区服务平台等，提升老年人的数字化素养和参与能力。二是模式创新。探索“时间银行”、“互助养老”等新型服务模式，鼓励老年人之间互帮互助，形成良性循环。积极探索“银龄”参与社区治理的新模式、新路径，如“走访式”工作模式、网格化管理等，提高服务效率和质量。三是评估反馈。建立服务效果评估机制，及时收集反馈意见，总结经验教训，不断优化服务方案。
综上所述，社区居委会通过强化组织引领、丰富精神文化生活、精准对接群众需求、激发银龄活力与参与、营造尊老敬老氛围以及持续探索创新等多方面的努力，可以有效发挥银龄优势，利用老年人所学所长服务基层、服务群众，为推进中国式现代化贡献“银发力量”。总之，持续发挥银龄优势，利用所学所长服务基层、服务群众，是推进中国式现代化的重要途径之一。通过深化认识、搭建平台、精准对接、政策引导和创新提升等多方面的努力，我们可以充分挖掘和利用银龄群体的潜力，为社会发展贡献更多的“银发力量”。(怡海社区 吴珊珊)
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