写好“引育留”文章 为高质量发展提供坚实人才支撑

党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，要深化人才发展体制机制改革。时代的车轮滚滚向前，党和国家事业的发展一刻也不能停歇，必须紧紧抓住人才这个“第一资源”，写好“引育留”文章，为高质量发展提供坚实人才支撑。

精心引才，扩充“人才智库”。当下，推进全面深化改革需要人才，各地经济社会发展依靠人才，各行各业寻求创新呼唤人才。因此，各地区要精心谋划、周密部署，搭建招才引智大平台，不断扩充人才增量。一方面，要突出需求导向，紧密对接当地发展短板弱项，坚持挖掘本地人才和招揽外地人才双线并进，实行“线上+线下”多渠道引才模式，以“海纳百川”的气度广泛吸引人才注意力，广聚天下英才而用之。另一方面，要实行更积极更开放的引才政策，创新人才选拔机制，针对专业性强、需求紧迫的岗位要破除学历、职称等硬性条件限制，增加创新思维运用、项目实操能力的权重占比，以“伯乐相马”的形式开通“面试直通车”，以“不拘一格”的度量让人才“蜂拥而至”，形成近悦远来的良好局面。

耐心育才，激活“发展引擎”。习近平总书记指出，坚持全方位培养用好人才，是做好人才工作的重点任务。十年树木，百年树人。培养人才如同栽木护林，要从服务国家长远发展大计出发，以更高视角和更长远眼光建立全方位人才培养机制。针对新进人才，要以呵护培育为重点，引导其树立正确政绩观、学术观、职业观，精滴细灌促其茁壮成长，通过量体裁衣式培训不断提高其本领才干；针对高精尖领域人才，要配强师资力量，探索创建技术融合、学用结合等教学模式，同时坚持激励与鞭策并用，实行容错纠错机制，让其大胆干、放心闯，努力实现高精尖领域的技术突破；针对紧缺人才，要注重理论教学和实践锻炼相结合，发挥以老带新的传帮带优势，释放其干事激情，提高其在产业发展、乡村振兴、重大项目中的“一线作战”能力。

用心留才，建好“温馨港湾”。习近平总书记指出，“要树立强烈的人才意识，做好团结、引领、服务工作。”育才是为了用才，而要想让人才专心致志发挥才能，就必须做好人才的服务保障工作。要强化政治引领和组织保障，定期开展组织生活，结合当地文化特色组织团建联建活动，丰富人才的精神生活，增强人才的集体荣誉感和对当地的归属感、认同感，引导人才将个人价值实现与党和国家事业发展紧密融合在一起；要优化人才服务体系，为人才开通专门服务渠道，根据人才需求定制生活保障方案，在生活上对人才厚爱一分，给予人才在住房、医疗、配偶就业、子女教育等方面更多政策倾斜，免除其后顾之忧，让人才安心上岗、用心干事。（施振宇）