为适应集团战略发展需要，强化人才队伍建设，同时积极践行国有企业稳就业工作担当，10月6日至10月7日，江西省上饶市婺投集团组织开展了2024年度第二次公开招聘工作。据悉，此次公开招聘涉及文员、人力资源管理、经营管理、项目企划、施工管理、造价咨询、生产经营、林业技术员8个岗位共25人，吸引了省内外两百多名优秀人才投递简历。
为保证招聘各环节程序规范、公开透明，婺投集团在笔试前研究制定了《婺源县投资发展集团有限责任公司2024年第二次公开招聘工作方案》，专门成立招聘工作领导小组，细化任务分工，明确责任到人，落实落细各项保障措施，同时安排集团纪委工作人员全程巡考，严格考场管理，压实各环节责任，对招聘实行“全过程、全链条、全闭环”督导把关。
“人才优势是最大的优势，人才竞争是最大的竞争。”下一步，婺投集团将从严从细扎实做好后续招聘工作，努力吸纳更多政治素质高、业务能力强、发展潜力大的优秀人才，为集团人才队伍及时补充“新鲜血液”，做到人岗相适、人尽其才，为推动集团高质量可持续发展提供强有力的智力支持和人才保障。(婺投集团)
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