安庆市迎江区龙狮桥乡红旗社区：加强基层治理人才队伍建设，提高社区服务能力

今年以来，安徽省安庆市迎江区龙狮桥乡红旗社区积极整合辖区资源，联动各方力量，建立健全人才数据库，并积极引导他们参与社区的各项活动，为社区的基层治理注入新鲜血液，激活“能人”作用。

摸排人才，建队伍聚合力。红旗社区充分发挥网格员、志愿者等力量，整合辖区资源，以网格为单位，对辖区企业、商户、居民等积极走访，了解情况，摸排各类人才，建立工作台账，按照退休人员、专业技术人员、青年大学生、志愿者等不同类型予以分类，建立不同领域的治理人才队伍。根据辖区居民不同的需要为出发点和落脚点，由社区统一整合、安排，不定期组织其参与各项志愿服务活动及帮扶行动，破解社区治理力量不足的难题。

汇聚人才，抓提升促服务。在建立不同类别、各具特色的社区治理人才队伍的同时，红旗社区还结合党建引领信用社区工作，将人才纳入居民户，建立评价、宣传、积分、激励等各项正向机制，实现志愿服务由“单方付出”变为“积分奖励回报”的同时，也进一步加强了基层党组织的组织力、凝聚力和号召力，大大提高了社区人才主动参与社区基层治理的积极性和主动性，以强化“内循环”激发“驱动力”。

用好人才，添活力促发展。社区根据治理人才个人特长及服务意愿，结合辖区居民的各类需求，充分整合人才资源，开展群众“点单”、社区“派单”、人才“接单”的服务。建立健全“全面收集、综合研判、有效解决、及时反馈”的工作机制，推动社区人才进学校进网格进商铺，让“人才”“由旁观者”变成社区基层治理的“参与者”, 激活基层治理内生动力。

下一步红旗社区将继续深入挖掘社区治理“能人”力量、持续深化人才队伍建设，提高社区服务能力，做好辖区居民的服务工作，画好社区“幸福圈”。(红旗社区 祖玲)