近年来，江西省上饶市余干县总工会始终坚持建管服并重之原则，以“十送”品牌活动为有力抓手，全力推动工会驿站建设迈向标准化、管理实现常态化、服务尽显暖心化、功能趋于智能化，成功将工会驿站打造为服务职工群众的一道最为靓丽的风景线。
为户外劳动者送去清凉物资
共建共享，让工会驿站傲然“立”起。余干县对此高度重视，严格按照“六有”标准，深度融合住建、电信、邮政、美团等单位场所，坚持谁建谁管的原则，建管结合，先后投入资金150余万元，通过示范带动建、分级分类建、资源共享建等多元举措，全县共建驿站77个，让服务范围内的所有户外劳动者能够便捷找到站点，就地就近畅享贴心服务。
为户外劳动者提供点心
共监共管，让工会驿站顺畅“转”起。余干县总工会率先出台《余干县总工会户外劳动者服务站点建设管理办法(试行)》，建立健全“一监督”“三服务”“四管理”工作机制。采取由共建单位认领和社会爱心人士认领的方式进行运营管理，实行站长负责制，并选派一定数量的服务人员或志愿者，负责驿站的日常维护管理以及户外劳动者的接待服务。对于运行效果良好的驿站，除给予资金补助外，还安排驿站负责人参加县总工会组织的免费健康体检或职工疗休养活动。同时，定期组织相关职能部门开展联合督导和“回头看”活动，对现场发现的问题责令限期整改。
职工群众在工会驿站看书
共治共服，让工会驿站火热“燃”起。所有驿站均配备空调、桌椅、饮水机等“10”类基本标配，有力保障基础服务功能。同时，按需设置冰箱、电视机、码上工会等“X”项差异化服务功能，让新就业群体尽享更优更周到的服务。此外，利用驿站平台，积极组织和引导新就业群体参与到社区服务、社会治理、普法宣传和文明创建等活动之中，实现工会驿站管理与社区治理的深度融合。开通“三师一室”服务，为劳动者免费提供法律援助、劳动关系协调、健康咨询等贴心暖心服务，更好地满足职工群众的维权服务需求。推出送清凉、送温暖、送健康、送保障、送助学、送文化、送政策、送法律、送祝福、送荣誉等“十送”品牌活动，极大丰富了驿站服务内容，先后惠及户外劳动者15000余人次。(吴坤兴)
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