在推进国家治理体系和治理能力现代化的伟大征程中，基层减负赋能已成为提升治理效能的关键环节。基层作为政策落实的“最后一公里”，其工作人员在承担繁重任务的同时，往往面临着资源有限、压力巨大的挑战。因此，通过减负赋能，不仅可以提高基层工作效率，还能激发基层工作人员的积极性和创造性，从而更好地服务群众，推动社会和谐稳定发展。
为实现基层减负赋能，各级政府和相关部门已经采取了一系列切实有效的措施。例如，福建省莆田市通过开发“基层一张表”智能填报系统，对基层数据进行梳理，建立专属数据库，实现报表一键生成、数据自动汇总等功能，有效减轻了基层数据采集负担，提高基层社会治理水平。安徽省长丰县建立城乡一体化社会治理智能平台，以“一网统管”为主抓手，聚焦“网格化管理、数字化赋能、精细化服务”，努力构建基层社会治理新格局，不断助力县域基层减负，提升群众的获得感、幸福感。这些实践表明，通过数字化转型和智能化升级，可以有效提升基层治理效能，为基层工作人员减负，为基层治理现代化奠定坚实基础。
然而，基层减负赋能的工作并非一朝一夕之功，它需要各级政府和社会各界的持续努力和协同配合。一方面，要继续深化制度改革，优化资源配置，确保基层工作人员能够专注于核心任务;另一方面，要建立健全长效机制，以作风建设保障改革促进发展，确保减负赋能工作取得实效。此外，还需加强对基层工作人员的培训和指导，提升其专业能力和服务水平，同时完善激励机制，激发其工作积极性和创造力。
基层减负赋能是提升治理效能的重要举措，通过优化工作流程、提升资源配置、加强培训与指导、完善激励机制等措施，可以有效激发基层治理的活力，促进基层工作的高效运转，为构建和谐社会、实现全面小康社会目标提供坚实的基础。未来，我们应继续坚持问题导向，聚焦基层治理中的突出问题，以改革创新的精神，不断探索基层减负赋能的新路径，为推动国家治理体系和治理能力现代化作出新的更大贡献。(钱天翔)
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