安庆市迎江区龙狮桥乡绿地社区：多举措聚人才激发基层治理新动能

今年以来，安徽省安庆市迎江区龙狮桥乡绿地社区党委积极整合辖区资源，联动各方力量，深入挖掘社区治理“能人”力量、建立“能人”队伍、激活“能人”作用参与基层治理。

激活人才引擎，释放基层新活力。以基层治理人才召集为契机，面向社会各类群体，召集党员、专业人才、居民代表、志愿者、退休人员等，凝聚人才合力，以解决社区问题、满足居民需求为出发点和落脚点破解社区治理力量不足的问题。截至目前，成立2支不同领域的治理人才队伍，技能特长涉及矛盾纠纷化解、爱心义诊、义剪、医疗救护培训、法律咨询等10余种。

整合资源优势，提高为民服务力。结合居民群众需求，组建不同类别、各具特色的社区治理人才队伍，切实加强基层党组织的组织力和号召力。依托党建引领信用社区建设工作，实现志愿服务由“单方付出”变为积分奖励回报，增强社区“人才”的信心、凝聚力及荣誉感，以强化“内循环”、激发“驱动力”。截至目前，共开展健康义诊、爱心义剪、矛盾纠纷调解、精神病人康复训练、磨菜刀、修补路面等各类志愿服务活动100余次。

提升专业能力，增强组织凝聚力。根据社区治理人才个人特长及服务意愿，结合辖区居民各类需求，整合人才资源，开展群众“点单”服务。社区提供开展活动所需的设施、场地，让“旁观者”变成“娘家人”，并联合宜城中医院、绿地社区卫生服务站、徽商银行华宜支行等多家单位，为人才持续“充电”，更好地为居民提供各项服务，进一步提升居民的幸福感、满足感。(柯群)