“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。”近年来，安徽省安庆市龙狮桥乡余桥社区深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，坚持“以优带新”的原则，奋力书写社区“人才答卷”。
坚持“选”得好，凝聚人才“向心力”。社区不断健全人才工作机制，制定人才工作计划和重点任务清单，全方位把握人才“第一资源”，充分认识人才价值的多元性，科学认才、识才，用才。常态化开展人才工作理论学习，多次组织社区党委班子与社区企业负责人座谈，破除以“帽子”、资历选才的陈旧观念，科学研判并解决人才工作中的矛盾和问题，不断增强做好人才工作的责任感
坚持“育”得好，强化人才“联动力”。社区采取先“选”后“育”的办法，通过组织各类特色活动对优秀员工进行互评互比，坚持优中选优，精心树立青年人才典型。结合思想主题教育活动，举办“优秀员工上讲台”“思想理论大家学”等活动，让企业优秀员工站上讲台，从理论到实践，和大家分享自己的工作经验和进步方法，用故事打动人，真正发挥好先进典型教育引领的作用。
坚持“用”得好，激活人才“创新力”。坚持“人尽其才，才尽其用”的原则，定期对人才进行能力评估，了解各类人才能力和潜能，把人才放在合适的位置，让人才特长与工作岗位精准对接，充分发挥人岗相适“叠加效应”。另外注重人才的个人发展，根据各类人才的不同特点，提供各类培训帮扶及实践平台，发挥专业特长，充分激活人才的创造力。
下一步，余桥社区将持续纵深推进人才战略，着力发展“选才、育才、用才”模式，用“人才引擎”赋能社区建设，奋力书写社区人才工作的“满分答卷”。(柯尚君)
京公网安备 11010502039041
