激活乡村振兴“人才”引擎

乡村振兴，人才是关键。要始终遵循党的农村工作基本经验，加强“三农”领域的作风建设，奋力推进开创乡村振兴新局面。在乡村振兴建设的道路上，拥有一批爱农村、有知识、有经验的人才队伍是必不可少的。通过引才、留才、育才的方式，让乡村振兴不断壮大，让乡村振兴“后继有人”。

吸引人才，为乡村振兴补足队伍。一是用“乡情”吸引一批大中专毕业生、专业技术人员、在外优秀的务工人员回到乡村，为乡村助力谋发展。通过开展一系列的“回故乡，建家乡”等活动，让他们更想，更愿意回到家乡，建设家乡。二是用政策吸引一批人才。通过政策的同时出台优秀的人才认定标椎，加快人才的能力提升，逐步引导人才服务于乡村发展。

留住人才，为乡村振兴保障队伍。乡村振兴的推进中，不止要吸引人才来到农村，更要让人才想要留在农村。要留得住、干的好、有发展，真正实现乡村振兴和个人发展的双赢。开设人才交流中心、人才培训中心，提高人才能力的同时还可以同其他人才相互交流，完善自身水平，让人才们更愿意留在乡村、发展乡村、建设乡村。

培育人才，为乡村振兴壮大队伍。在吸引人才，留住人才的基础上，乡村还要进一步培育人才，来扩充振兴乡村的人才队伍。一是要加大培养乡村后备人才力度，注重返乡大学生、退伍军人中发展党员，着力储备一批基层经历丰富的、业务能力娴熟的复合型人才。二是开设专业培训班，让更多的人学习知识，学习专业技术，不断发掘和提高自身的能力。通过培训班可以不断地培育人才，给更多有才能的人一个机会。(李冬阳)