读懂一号文件里的“人才密码”

2024年中央一号文件部署了今年“三农”领域重点工作。民族要复兴，乡村必振兴。乡村振兴需要一支强大的队伍力量。新的一年，我们要读懂一号文件里的“人才密码”，壮大乡村人才队伍，助力乡村振兴更上新台阶。

打好“乡情牌”，让在外游子回归。故乡是每个人人生的序章，是回忆的寄托。每个人心中最深沉的情感莫过于对故乡的思念。不管人在何处，故乡的变化总会牵动着他们的心。乡村振兴需要在外游子的回归，我们要时常唤醒在外游子内心的乡愁。来一次大摸底，打造本地人才库，动态更新人才工作生活情况。建立沟通联系机制，在端午中秋元旦等重大节日，主动和在外游子取得联系，送去节日的祝福，告知家乡的发展情况。在外游子回归时，召开座谈会，共话桑梓情，共谋新发展，听取他们的意见建议，让他们也有参与感，感觉到自己有一种主人翁的身份，有一种强烈的归属感。以情动人，让在外游子回归家乡成为乡土人才，用自己的学识建设家乡，建设美丽乡村。

打造“乡土课堂”，提升农民群体素质。农村地区从事农业生产活动的主体还是农民，他们大多根据经验从事农业生产活动，生产率低，且易受天灾影响。一号文件指出“实施乡村振兴人才支持计划，加大乡村本土人才培养，有序引导城市各类专业技术人才下乡服务，全面提高农民综合素质。”开展农民培训课堂，指导种养殖大户科学进行农业生产，带动周边小农户一起发展。送技下乡，送技到田间地头，在一线指导农户，讲解农业技术，助力农业生产提高效率提升品质。既要“新技术”，又要“土专家”，要把农村地区在农业方面很有造诣的农民请上课堂当老师，传授“土方法”，结合“新技术”，提升农民整体素质，为农业发展打下坚实的基础。

搭建“政策平台”，让人才留得下来。壮大乡村人才队伍，不仅要引才育才更重要的是留住人才，让人才在乡村扎根。给人才搭建舞台，让其能够施展才华，在谋划重点项目时，多向农业方面农村地区倾斜，要让乡土人才知道这片土地需要他，这里是他的“用武之地”。给人才建好“后院”，要服务好人才，解决好生活定居、医疗教育、养老赡养等问题，解决了他们的后顾之忧，他们才能心无旁骛地工作，才能更好为乡村服务。建立人才联系机制，由主要领导人一对一联系乡土人才，定期沟通交流，提出自己的需求以及对工作的意见建议，及时交办，营造爱才惜才的良好氛围。让人才留下来，从乡土人才变成本土人才，不断壮大乡村振兴带头人队伍，引领乡村不断向前发展。(胡佳乐)