习总书记多次强调,聚天下英才而用之。律回春晖渐,万象始更新。在浙江“新春第一会”上,浙江省委书记易炼红称,“要树牢人才是第一资源、怎么重视都不为过的观念”,要聚焦人才,加强“三支队伍”建设。进入高质量发展新阶段,亦是爬坡过坎的关键期,必须看到浙江仍然面临着资源要素缺乏、发展动能减弱、发展空间受限、发展不平衡不充分等“成长烦恼”。此次“新春第一会”的仪式感与重视度的背后,是浙江面向未来的态度表达,要再续动力源,以人为本、精准发力,让人才“第一资源”更加“热辣滚烫”,写好人才强省“未来篇”。
递好“橄榄枝”,让三支队伍人才“破土而出”。通过政治领航铸魂行动,推动政治建设走深走实、加强政绩观全链条闭环管理、创新思想政治工作方式。推进人力资源服务增值化改革行动,从健全普惠性人力资本提升机制、优化人才创业创新生态等方面,赋能人力资源开发、引进、流动、配置全过程。精准发力,瞄准发展各领域各赛道,对战略人才、浙商、技能人才、乡村人才等不同群体有针对性地出台政策举措,促进人人渴望成才、人人努力成才、人人尽展其才生动局面的形成。通过不断畅通人的成长成才通道,搭建干事能成事的舞台,实现“浙江成就人才、人才成就浙江”的良性互动、双向奔赴。
织密“连接网”,让三支队伍人才“节节拔高”。创新深化、改革攻坚、开放提升,都需要人才支撑。要把打造“三支队伍”放到强力推进这个“大赛道”中,从整体上通盘考虑、系统谋划、高效贯通。构建三个“一号工程”“十项重大工程”和打造“三支队伍”相互贯通,积极支持民营企业家抢抓新机遇、打开新空间,大力弘扬“四千精神”,牢记“我负责阳光雨露,你负责茁壮成长”,给予人才更多呵护和支持。推进人工智能、先进计算、新能源电子等产业新赛道创造更多创新突破,衍生出新制造、新基建、新消费等新引擎,实现人才在创新、改革、开放的“大舞台”上大放光彩。
筑牢“温馨巢”,让三支队伍人才“如鱼得水”。梧高凤必至,花香蝶自来。不断进行政务服务增值化改革,当好“店小二”,提供好“一站式”效率服务的同时还要为企业提供精准化、个性化、更广范围的衍生服务,帮忙清除发展路上的“拦路虎”和“绊脚石”。改革同时也要关注房子、车子、孩子、票子等人才关心的问题,继续构建完善人才发展金融支持体系、人才住房保障体系、学有优教的教育服务体系等。建立人才激励机制、容错纠错机制,为真正敢拼敢闯的人才“开绿灯”,充分调动他们的积极性和创造性,竭尽所能让各类人才放下后顾之忧,安心放心地在浙江发展,让卓越人才落地生根、开花结果。
不负春光,才能共护春色。“新春第一会”激发“第一资源”,新征程上,我们必须把人才作为强省之基、转型之要,竞争之本,以“聚天下英才而用之”的气魄,全力浇灌“三支队伍”,让每一粒种子都能够生根发芽。原乡人守望,远乡人归乡,他乡人成为新乡人,未来“浙”里将是一片欣欣向荣,也将成为人才向往的“诗和远方”。(王思文)