2023年，威信县深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神，围绕深入实施市委“六大战略”，做好“产、城、人”三篇文章，聚焦全面落实县委“11455”工作思路，持续完善人才发展体制机制、拓宽引才聚才平台、激发人才创新活力、优化人才发展环境，为奋力开创威信高质量发展和推动各项事业再上新台阶提供高质量人才支撑。
坚持党管人才 构建人才工作“大格局”
召开县委人才工作领导小组成员单位述职评议会议和领导小组会议2次，成员单位围绕工作职能和工作完成情况进行述职并开展民主评议，审议《威信县2023年人才工作要点》等政策性文件，对2023年重点工作进行安排部署。
制定印发《威信县关于加快推进乡村人才振兴的实施方案》《威信县教育人才引进培育实施办法(试行)》《威信卫生健康人才引进培育实施办法(试行)》等政策性文件，构建起贯穿各行业、各类别人才引进培养、评价认定、激励服务的政策体系。
实行分层分类联系专家制度 ，印发《关于加强县委联系专家人才分层分类联系工作的通知》，县委主要领导带头通过走访慰问、政策宣传、调研座谈等方式提升人才服务质效，全力增强人才获得感、幸福感、归属感。
广开进贤之路 打造人才集聚“强磁场”
与四川省兴文县、四川省叙永县、重庆市永川区、贵州省赤水市合作共建“川渝滇黔区域人才发展协同体”，推动五地人才、产业、平台互利共享、协同发展。
紧紧围绕全县产业发展布局和民生事业对人才的迫切需要，开设“局长直播引才”“局长直播带岗”线上引才活动11场，刚柔并济引进硕士及以上学历人才75人，大学及以下学历人才295人。
深入云南大学、云南师范大学等高等院校开展优秀紧缺人才现场招聘活动2场次，引进优秀紧缺性专业技术人才31人。
联系服务省级科技特派团12名科技特派员落地威信开展农林科技服务104人次，为威信县生猪、方竹、猕猴桃三类支柱产业注入科研资金200万元。
深化“大院大所大校大企”合作关系，与陕西省农村科技开发中心、云南省农业科学研究院、云南农大等10家“大院大所大校大企”建立长效合作机制，聘任产业指导专家16名，成功申报省级专家基层科研工作站3个，中国农业大学李小云专家工作站威信工作室、云南省雷玉山专家工作站、农民院士科技服务站落地威信。
强化自主培养 积蓄引领发展“源动力”
构筑人才创新平台，成功申报省级乡村振兴科技创新示范县项目，培育国家级高新技术企业1家、省级科技型中小企业7家，2家企业成功进入省级“星创天地”培育建设。
开展人才工作者培训班、专家人才研修班2期，全县230名人才工作者参训，52名企业经营管理人才和农林科技人才赴川交流学习产业发展经验和典型做法，75名干部人才赴上海市考察交流、培训学习。
深入实施“农村实用技术技能”提升工程，培训技术技能人才5189人，培育高技能人才261人，举办技术技能大赛2期，与知名企业海尔电器合作开办“海尔班”。
全力做好省市人才项目申报，6名本土培养人才成功入选昭通市第一批“兴昭人才支持计划”，启动“扎西英才“申报推荐。
持续开展“基层人才对口培养”和“万名人才兴万村”行动，69名专家人才到村培训315次，培训农村实用人才5371人次。
成立“威信县农村电子商务协会”，开展电商人才培训32期，组织电商助农直播活动专场2次，为农特产品销售创收500余万元。
提升服务保障 优化人才发展“微生态”
持续深化党委联系服务专家工作制度，县委常委班子分别挂钩联系30名优秀人才，不断畅通党委联系服务专家渠道。
组织20余名专家人才参与“才聚红城、粽享安康”端午主题活动，组织150余名优秀县外人才、返乡人才开展“返乡人才座谈会”和“归雁兴威·故地行”考察活动，不断凝聚人才向心力。
全力支持优秀人才自主创业，发放创业担保、贷免扶补两项贷款4915万元，扶持创业361人。
强化人才住房保障，多点位布局、多渠道筹建63套人才公寓，威信县工业园区人才公寓和人才服务驿站正式投用。
广泛开展人才政策和经验做法宣传，在云岭先锋等省级以上媒体刊发人才信息63条，其中《中国组织人事报》《中国人才》等中央级媒体13条，厚植尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好“生态”。(中共威信县委人才工作领导小组办公室)
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