近日，农业农村部等九部门联合印发《“我的家乡我建设”活动实施方案》，提出要动员热衷家乡建设事业的专业人才、经济能手、文化名人、社会名流等能人回乡参与建设。乡村振兴，关键在人，关键在人才。从实际情况看，人才相对匮乏一直是影响和制约农村发展的一大瓶颈。没有人才，乡村资源难以得到充分利用，相关政策的施行效果也会打折扣。鼓励引导大学生、企业家、经济能手等能人返乡，积极投身家乡建设，是破解乡村人才短缺问题的有益探索，必将给乡村振兴注入新的活力。
江河万里总有源，树高千尺也有根。外出能人与故乡之间，有着无法割舍的亲情纽带。鼓励能人返乡，也能满足外出能人荣归故里、落叶归根的情感需求，激发其回报桑梓的巨大热情，使他们在故乡更好地发挥自身优势，实现新的人生价值。
为了能够将好的政策落到实处，我们还有很多工作要做:一是回得来。“家有梧桐树，引来金凤凰。”要想让人才回流的第一动力便是这棵“梧桐树99有足够的吸引力，各地应着力优化乡村环境、完善帮扶政策，因地制宜发展乡村优势产业，为人才创造更多优质就业岗位，拓展农村就业空间和农民增收渠道，不断提高对人才的吸引力，保持人才的持续流入。二是留得住。相关部门应持续优化投资环境，在政策咨询、证照办理、手续审批方面，为返乡能人提供贴心服务。此外，还应打好“乡情牌”，让返乡能人与乡亲们共叙桑梓之情，获得心灵上的安慰和精神上的归属感，使其更安心地扎根故土、反哺桑梓。三是用得好。各地应根据实际情况，按照返乡能人各自的专业领域、工作职业等进行精准分类、建档造册并结合当地资源优势和返乡能人的个人意愿，找准乡村与人才共赢的交汇点，让他们才尽其用。(刘勇勇 黄骅市羊三木乡回族乡人民政府)
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