以人才为支撑推动乡村振兴

当前，我们正处于乡村振兴的关键阶段，人才振兴是实施乡村振兴战略的重要推力，也是落实产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕总要求的有力保障。要坚持内外协同引才，让在外人才“返乡兴乡”，进一步推动乡村人才规模扩大、素质提升、结构优化，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供了有力人才支撑。

以政策引人才。全面落实人才引进、落户安居、生活补贴、扶持奖励等支持政策，进一步增强乡村人才政策吸引力。鼓励大学生、退伍军人、乡贤等主体回乡创业，从而以人才带项目、办企业，带动村民就业。对辖区内现代农业企业就业且符合毕业年限的高校毕业生，给予一定的就业补贴，让学子“安神安心”。对扎根乡村振兴一线创业人才给予创业资助，对返乡创业人员和新型职业农民提供支持保障。出台乡土人才服务保障办法，完善人才引进培养、评价激励、使用流动机制，利用好本地房产资源，打造人才公寓，切实解决乡村人才的安居住房、卫生医疗、子女上学等方面的后顾之忧。

搭平台助人才。立足本地资源优势和主导产业，积极搭建人才创业园、人才孵化基地、人才综合体等创新创业平台，为乡村实用人才发展提供舞台。因地制宜发展休闲旅游、特色民宿、采摘体验、健康养老等新产业、新业态、新模式，促进农业与旅游休闲、教育文化、健康养生等深度融合，提升人才集聚度。开展集人才办公、人才服务、人才培训、企业孵化等于一体的乡村人才创业园建设，投入专项人才培育经费，鼓励乡村基层干部、新型职业农民以及当地乡贤、返乡大学生投身乡村建设，借助人才平台培养一批适应乡村振兴发展的技能人才。

借项目聚人才。实施乡村人才振兴创新创业大赛，引进一批契合度高、落地意愿强的人才项目，进行本地产业化。对本地专业能力突出、有较大影响力或突出贡献的乡村振兴人才进行项目资助，让一批致富带动能力强的高质量乡村人才项目能转化为“看得见”的生产力。深入推进专家团队人才项目工作，充分发挥专业技能人才引领带动作用，推动更多专业人才服务乡村助力“三农”发展，定期邀请专家学者授课、指导，有针对性地解决问题、推动工作。在相关专业空白领域，实施柔性人才项目引进，把行业发展急需的人才引进来，补齐知识短板、填补智力空白。(周家辉)