人才兴则乡村兴，乡村兴则国家兴。如果说产业振兴是在源头上为乡村振兴注入活水，那么人才振兴就是为乡村振兴这条大河疏通河道，我们要保持“不畏浮云遮望眼”的战略定力，构建起拴心留人的新格局，以人为本，以人才振兴推进乡村振兴，让基层党组织“细胞”活起来、动起来、强起来，托起乡村“振兴梦”筑起百姓“幸福家”。
以人为本，引进人才。青年富有朝气和梦想，有理想和担当，特别是80后和90后这批在改革开放后成长起来的青年，具有学历高、知识丰富、信息化水平高的特点。吸引各类青年人才返乡创业，是贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快推进乡村人才振兴的意见》的必然举措。要进一步推动专业人才服务乡村，让青年在乡村振兴中建功立业，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。
以人为本，群策群力。众人拾柴火焰高，个人的力量是渺小的，乡村振兴这幅美好画卷需共同绘就。要坚持党建引领，充分挖掘人才资源，发动党员干部、乡贤、社会团队等加入基层治理中，凝聚各方力量。基层干部要当好政策和群众之间的沟通桥梁，深入基层、深入群众，增加民生议事、民主协议等方式，集人民群众之想、提乡村振兴之智，真正做到人民当家作主。
以人为本，知人善用。“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。”人才如果不能在自己擅长的领域发挥作用，那么也可能成为庸才，一无是处。在全面了解人才的知识水平、思维方式和性格特征的基础上，让“属虎的上山,属龙的下海”，实现人与岗的“精准对接”，通过轮岗锻炼、多岗历练，让更多的管理人才担任村干部、更多的致富带头人担任村集体经济负责人、更多的优秀人才进乡镇领导班子，将人才培养成引领乡村全面振兴的“领头雁”。（刘智敏）
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