加快人才引育留用步伐，打造鸾翔凤集新高地

功以才成，业由才广，人才是第一资源。习总书记指出：我们要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，把党内和党外、国内和国外等各方面优秀人才吸引过来、聚集起来。因此，想要在中国式现代化的进程中打造人才鸾翔凤集新高地，加快人才引育留用步伐至关重要。

用“诚心”感召人才，为人才构建温暖无私“大家庭”。“水积而鱼聚，木茂而鸟集”，加大人才引入力度是打造人才新高地的关键一环。一方面，各地政府应因地制宜制定人才引入政策，结合本地实际，根据不同行业、不同产业、不同地域，放低姿态，用诚心广泛引进各级各类人才，推动形成天下英才聚神州、万类霜天竞自由的人才发展环境。另一方面，可以通过“以才引才，以才荐才”的沟通合作模式，拓宽各地人才“朋友圈”，真正发挥人才的循环效应。

用“耐心”培育人才，为人才铺就全面成长“快车道”。致天下之治者在人才，成天下之才者在教化，把好人才“育”字经，需要写好“因材施教”新课本。在培育人才的过程中，要坚持需求导向，更要着眼于每个人才的独特性，讲究“耐心”，针对不同行业、不同领域、不同特点，全方位、多角度培育人才，打造一批高素质、专业化、多层次的人才队伍。

用“热心”服务人才，为人才撑起遮风挡雨“保护伞”。种好梧桐树，才能引得凤凰来。要想让人才真正留得下来，离不开待遇适当、保障有力的生活环境。各地政府不仅要为人才提供丰厚的薪酬待遇和舒适的工作生活环境，还需要用心用情为其配偶随迁、子女入学、户籍迁入等问题上提供有温度的人才服务保障体系，解决人才发展的“后顾之忧”。

用“真心”善用人才，为人才营造才尽其用“好氛围”。古语有云：“用得其长，则才无或弃;偏诘其短，则触物无可。”要坚持“人尽其才、才尽其用”，根据每位人才的专业优势匹配合适的岗位，通过精准、科学的人才评价体系助力人才大展所为、大有可为，让人才在适合自己的岗位上创造出最大的价值。

“治国经邦，人才为急”。各地政府应加快人才引育留用步伐，营造“爱才、敬才、惜才、用才”的良好氛围，聚天下英才而用之，为中国实现高质量发展汇聚磅礴力量。(郑凯涵)