人才聚，发展兴。云南省昭通市威信县把准人才缺口，扩大双招双引，坚持“招大引强”，精准对接项目和企业两端，重点引进一批优质项目，科学编制《威信县“十四五”人力资源发展纲要》，建立完善引进、培养、使用、评价、流动、激励、服务一体化机制，落实高端人才“一人一策、一事一议”措施，着力引进一批急需高层次人才、招引一批返乡创业人才、培育一批本土实用人才。
为进一步加大人才引育力度，强化人才平台建设，威信县通过深入推进村级集体经济发展“双千工程”、搭建东西部协作人才交流平台、建立重点人才项目候选人信息库、开设专家人才研修班、实施“万名人才兴万村”行动、抓好“5名巾帼校长”“50名青年校长”培养等措施，已培养“三名”人才19人、“鲲鹏计划”3人、“凤凰计划”1人，选派“万名人才兴万村”帮扶专家64名、储备威信籍县外优秀人才523名，成立专家工作室(站)22个，为产业发展、城市建设、民生保障等提供了坚实的人才支撑。
同时，威信县聚焦群众增收，在“六个强化六个着力”上下功夫，全力推进沪滇劳务协作，抓实转移就业，夯实收入基础，1至5月全县实现转移就业18.32万人，通过包高铁、组织客运大巴等多种方式向省外有序集中输出3.5万人，就业人数较去年增加2906人;通过实施“人人持证、技能致富”专项行动，大力开展方竹管护、养猪养牛。(云南省昭通市威信县委组织部)
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