自开展离退休干部工作以来，云南省文山州麻栗坡县积极适应形势发展变化，探索在离退休干部中建立政治学习委员会，让离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用，通过“党建+学委会+协会”管理模式，将离退休干部拧成“一股绳”，融成“一颗心”，离退休干部自我教育、自我管理、自我服务、自我提高的能力和水平得到明显提升。
对题“破冰”，教育管理出实招。准确定位，实现管理“双进”到活动便利。按照人员和组织关系进社区“双进”要求，将离退休干部政治学习委员会和党支部全部纳入社区进行管理，就地就近推荐老干部加入学委会学习，切实解决“就地、就近、集中、方便和利于参加活动”的问题。创新载体，实现“分散型”到“凝聚型”转变。打破离退休干部党组织、政治学习委员会、老年协会各自为阵的常规模式，2019年将全县29个离退休干部政治学习委员会、32个离退休党支部整合为35个离退休干部政治学习委员会，并在每个学委会上成立党支部，实行“两块牌子、一套班子”，党支部书记和学委会主任“一肩挑”，构建组织领导管理更直接、协调各方更有力、工作影响更广泛、工作资源更丰富的格局。
资源“突围”，活动服务有载体。党建引领到位。以离退休党支部为纽带，通过“三会一课”“主题党日”带动老干部开展党性教育、理想信念教育、参观考察学习等活动，开阔老干部既视野、拓展思路、交流感情，锤炼党性，进一步激发离退休干部为全县经济社会发展建言献策、发挥余热的积极性。阵地融合到位。发掘学委会与协会相融合的落脚点，积极组织离退休干部开展书画、歌咏舞蹈、健身保健等文化体育活动，帮助离退休老干部增进身心健康，增添生活情趣。通过艺术形式大力宣传党的路线、方针、政策，积极当好新时代主旋律的“传播者”、“老山精神”的“践行者”、推动发展的“助力者”，为繁荣边疆民族文化艺术、丰富群众精神文化生活作出积极贡献。
余热“升温”，示范引领有成效。组建“银发先锋、银潮之声、银秀芳华”等志愿服务队伍，引导离退休干部充分发挥自身政治优势、经验优势、威望优势，为麻栗坡发展献计出力。围绕“引”字抓宣传，当好新时代主旋律的“传播者”。引导离退休党支部、学委会中有特长的老干部组建宣传小分队，围绕党的理论政策宣讲，紧扣乡村振兴、强边固防、民族团结等中心工作编排主题鲜明、寓意深刻的文艺节目，组织开展“五进”活动，传播社会主义核心价值、弘扬社会主义道德、树立文明新风，“银发先锋”作用充分发挥。围绕“合”字克难关，当好“老山精神”的“践行者”。在麻栗坡县“2.11”“3.25”疫情阻击战中，老干部化身抗疫“逆行者”，协助社区、村组深入开展疫情防堵、体温检测等工作;通过微信、转账、现金等方式捐款捐物，以实际行动践行离退休老同志、老党员的社会责任和使命担当，先后有600余名老同志捐款18万余元。围绕“联”字创先进，当好推动发展的“助力者”。建立离退休干部志愿服务长效机制，在各离退休干部政治学习委员会上创新成立35支老干部“创卫”志愿队和5支“五老”爱国卫生专项行动监督组，离退休干部身穿红马甲、手戴红袖套，发挥凝聚群众、引导群众的“黏合剂”作用，用实干担当带动群众共同参与“爱国卫生”、七城创建等专项行动，将先锋旗帜插满大街小巷，为中心工作贡献智慧和力量。（曾成磊）
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