习总书记在河北正定工作期间推出的“人才九条”，为当地发展破局开路，至今仍具有重大现实意义。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。事实证明，没有强大的技术人才和理论人才的支撑，就无法建设好现代化强国。我们应当不拘一格的选拔人才，突破人才选拔的瓶颈，真正把实施新时代人才强国战略转化为广纳人才的坚实基础和生动实践，赋予人才以真正的“红利”，实现人才强国、民族振兴之大业。
因地制宜，打通人才渠道。正定县立足本地经济发展实际，精准把握本地多产业发展需要多领域人才的需求，明确引入人才的目的，出台吸引人才的政策，从下至上，打通人才渠道。当地高度重视外来人才引入工作，对于调入人才统一安排部署，完善人事调动政策制度，突破人才调动瓶颈。加大宣传范围和力度，把“人才九条”推向全省、全国。真正做到引才推发展、促振兴的目的。
任人唯贤，打破人才偏见。“人才九条”真正做到了新时期用人的新标准，培养多领域人才，完善人才结构。消除用人偏见，不论学历，不讲出身，大胆启用接受各种人才。解放思想，不拘一格的选拔人才。让各领域技术人才都能够在擅长的领域发光发热，为人才提供“红利”，营造更加宽容和谐的工作环境，鼓励创新型人才发展，提供政策、资金支持，让人才能够安心钻研，充分发挥其特长，更好的实现自身价值。
尊贤爱才，打好留才基础。习总书记曾多次强调人才的重要性，国家的发展靠人才，人才是兴国之本、富民之基、发展之源。我们要尊重人才，爱惜人才。完善人才服务保障机制，在子女教育、医疗健康、住房保障等方面提供优待和便利，为更好的留住人才打好坚实基础。加强人才激励，建立人才激励长效机制，增强人才的幸福感、满足感。形成尊贤爱才的的良好氛围，让人才活力充分迸发。(福建省南平市政和县委党校 许琳琪)
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