党的二十大报告中提出：“深入实施人才强国战略，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计”。“千秋基业，人才为先”，人才是乡村振兴的重要战略资源。
乡愁有根，归雁有巢，若实现家门口就能增收致富，陪伴必定是最长情的告白。从情感层面看，乡本土人才对家乡有着特殊感情，他们想要留在家乡的愿望更迫切；从现实层面看，本土人才更了解家乡基本情况，在工作中更愿意投入更多的精力，来把家乡发展好、建设好。推进乡村振兴，人才是基本保障。可以借助三个用心，为本土人才搭建施展拳脚的广阔“舞台”，当好乡村振兴的“领航员”。
在“引”上用心。人才引进是人才工作的基础，直接关系到人才工作的整体水平。首先，需要在聚焦社会发展、项目建设、乡村振兴等重点领域上，围绕急需紧缺做好人才摸排调研，健全各领域人才台账，全面掌握人才数量和结构，据实际需要，因地制宜制定并推出更加积极、开放、有效的引才计划、政策等；其次，要做到活学活用，借鉴外地经验的同时，也要善于打破传统思维，创新选才方法，全方位多领域增强本地区对人才的吸引力，不断壮大乡村振兴人才队伍力量；最后，坚持党管人才原则，尊重劳动、知识、人才、创造，引导广大人才爱党报国、爱岗敬业、奉献并服务人民。
在“育”上用心。人才培养是个长期而又系统的过程，无论是当地政府还是用人单位，既要在打造人才成长“沃土”上下功夫，积极主动践行“因材施教”、“因需施教”的培育理念，立足岗位和人才自身的实际情况，培育出新时代青年应当具备的理想信念、培育出高技能水平、培养出当代年轻人的拼博干事激情，真正实现广大人才通过实践锻炼，得以增长才干学识、磨炼意志品质、提升思想境界、砥砺践行优良作风；又要加强专技人才培养、形成良性竞争模式，精心培育乡村公共服务、乡村治理、农业农村科技等各方面人才，造就一支强大的基层“施工队”，充分壮大并激发人才队伍的活力，让他们在乡村振兴事业发展中更好地挑大梁、当主角、担大任，并让其在施展才华的过程中不断提升。
在“留”上用心。可以通过成立人才服务中心，完善拔尖人才各项优惠政策，实施“一站式”服务，为本地人才解决后顾之忧。不仅需要贯彻落实领导联系服务制度，建立问情、问需、问策常态化走访关怀等制度，更需要加大优秀人才的宣传力度，努力打好“乡情”这一副牌，营造浓厚的爱才尊才重才的氛围，引导广大人才主动服务事业发展，并在岗位上勇争青年先锋，奋发有为。
政以才治，业以才兴。只有坚定不移走好新时代人才强国发展之路，逐渐做到引、用、育、留，逐渐挖掘并不断培养各类人才自身所具备的特殊智慧与才华，以“才”育“才”，蓄人才之水，养发展之鱼，把各方面优秀人才集聚到党和人民发展的伟大事业中来，才能更好为乡村振兴添翼。（贵州省从江县丙妹镇人民政府 陆道妹）
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