习近平总书记在党的二十大报告中指出：培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。坚持党管人才原则，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。
科技是第一生产力，人才是第一资源。千秋基业，人才为本。人才是实现中华民族伟大复兴、赢得国际竞争主动的战略资源。加快建设人才强国，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
就基层乡村人才工作而言，结合乡村工作实际，关键重点在于如何培育好各类人才、留住青年人才和发挥各类人才特别是农村实用人才在实现高质量发展推动乡村振兴工作中的关键作用。
一、育好苗子，建强班子。乡镇是许多大学毕业生参加工作的第一站，是各类党政人才、专业技术人才走出“象牙塔”步入社会的第一实践区。乡镇党委要加强对各类青年人才的政治思想引领和专业技术指引，提升青年人才思想认识和专业能力。要育好苗子，强化抓好对青年人才的“传帮带”工作，对思想品质过硬、业务能力突出的，要及时吸纳为重点人才培养对象，作为班子提拔后备优选人选，树立正确的选人用人导向，营造尊重人才、爱护人才的良好氛围。同时，在村级工作当中，要广泛发展、吸收政治素质好、思想品德高、带富能力强的优秀人才进入村“两委”班子中来，健全优化村级领导班子，完善村级人才后备干部队伍。
二、搭好平台、留住人才。乡村工作受经济社会发展条件限制，如何留住各类人才推动农村各项事业发展历来都是一大难题。作为乡镇、村来说，留住乡土人才最好的途径就是大力发展农业产业，搭建干事创业平台，让群众有产业，能就业，有收入。一是要做强特色产业。大力发展乡村特色农业产业，培育好市场主体，做大做强农业产业生产加工、特色文化旅游、农特产品线上线下销售等，以繁荣的特色农业产业发展，让各类人才感受到留在家乡也能达到经济目标，实现人生价值。二是因地制宜发展农业基础产业。做好传统种植业和畜牧养殖业发展，同时充分挖掘农村实际条件优势，大力发展精品水果、茶叶、种桑养蚕、肉牛养殖等绿色产业，积极申报项目实施，搭建完善的农村就业创业平台，留住各类人才，推动人才繁荣，促进乡村振兴。
三、做好服务、发挥效能。乡村人才队伍要发展，一个好的服务管理机制十分重要。留住、用好农村各类人才，就要不断提高实用人才整体素质。乡党委政府要重点突出组织各类专家下乡进村开展服务、辅导，适时传播新技术、新知识。通过开设田间厂房、现场指导示范、解答技术难题，因地制宜、按才施教，以群众喜闻乐见又容易接纳吸收的形式做好技术能力培训，帮助引导广大农村实用人才人才增长新知识、掌握新本领、提升新能力，全面提升乡村人才科学素养、职业技能和创新创业能力。同时，要积极鼓励和吸纳社会各界有志向、有能力的人才投身乡村振兴发展、参与乡村治理，拓宽充实乡村基层干部人才队伍和专业技术人才队伍的渠道，形成一批具有先进模范作用的“空降兵”“排头兵”，充分挖掘乡村各类人才的能力潜力，汲取智慧力量，发挥聪明才智，为推动乡村产业发展，实现乡村振兴贡献源源不绝的人才力量。
人才是乡村振兴中最关键、最活跃的因素，人才兴则乡村兴，人才强则乡村强。推进乡村振兴发展，人才是基本保障。做好新时期人才工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，持续强人才、兴人才，凝聚各类人才的智慧力量，为乡村振兴提供强大的人才动力。(贵州省从江县翠里瑶族壮族乡人民政府 王洪全)
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