就业是最大的民生，尤其在当前就业求职的高峰期，各地更需要全力吹响就业工作号角，如何下好“就业创业”这盘棋，需要绘制一张“工作图谱”，助力就业创业新路径。
一张图谱，搭建“招才引才”服务网。抓好就业创业工作，人是关键因素。在当前的就业工作中主要存在着“培育多、考走更多”、“招人难、留人更难”、“流动大、流失更大”等一系列问题，高技能人才匮乏、产业工人短缺、企业常年招工常年缺工。针对这一系列问题，需要对企业开展人才需求摸底调研，通过线上线下一对一对接的方式，对各中小企业的人才需求一并进行摸排，精准掌握了企业人才需求状况，才能绘制好一张覆盖各类人才需求的路径图。根据高端管理人才、高层次专业技术人才、高技能人才、初中级技能人才、普工等各类人才需求情况，坚持分类施策，一方面在企业和猎头公司间搭建交流平台，为企业物色高端管理人才提供便利;一方面搭建政校企合作平台，加强与高校及职业院校的沟通合作力度，开展柔性智力服务，实行“后订单式”培训和“新型学徒制培训”，着力打造招生、培训、实习、就业“四位一体”的技能人才培养模式，加大各类技能人才培养和引进力度。
一套机制，调动“部门联动”工作合力。抓好就业创业工作，就必须构建起推动就业创业工作走深走实的体制机制。在绘制工作图谱时，我们从思想上破除了部门单打独斗的窘境，构建起教育、退役军人、残联、工信、人才集团联动的体制机制，充分调动形成‘一股力’，共同绘制就业创业‘一张图’。”健全组织管理机制，进一步梳理就业和农民工工作领导小组各成员单位职能，对各单位工作任务进一步细化和分解。退役军人、残联、教体等部门分别摸清并建立退役军人、残疾人、高考学生台账，按照“一人一档”“一人一策”标准落实就业帮扶政策，及时提供职业指导、岗位推送、技能培训、就业补贴等打包服务，确保就业工作由“规划图”变为“实景图”。
一个体系，激活“全要素保障”内生动力。建立横向到边、纵向到底的公共就业服务体系，形成覆盖各类群体的就业服务网，将“毕业生一件事”、“创业一件事”等高频事项纳入“打包办”范畴，提供“一窗受理、一次提交、一同审核、一次办成”的就业便民服务;基层建立就业服务驿站，动态发布招聘信息，并登记有就业需求的人员信息，依托劳动保障协理员，全面摸清辖区内农村劳动力底数，及时为有就业需求的群众提供服务，并广泛利用村集市、村喇叭等方式宣讲就业创业政策，让群众足不出户即享受就业服务。(四川省江油市花园小学 黄龙)
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