党的二十大报告指出，要扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。乡土人才成长于乡村沃土、掌握绝招绝技绝活，为乡村振兴提供着强有力的人才支撑，是散落在民间的“金种子。因此，我们要始终保持爱才之心、聚才之道、育才之方，汇集各类乡土人才扎根农村创业、献才献智，真正让乡土人才“香”起来，更好地为乡村振兴注入“一池活水”。
不拘一格“引”才”。立足乡村实际需要，实施雁归乡里、以产聚才、技术扶持、专业人才进乡村等专项行动，鼓励各类人才集聚乡村、建设乡村；搭建乡土人才交流平台、创业平台，将有发展潜力、农业技术、技艺传承力的乡土人才集聚起来，实现乡土人才工作与乡村经济社会发展互促共进；建立人才信息库，收录现代农业、机械工程、文化艺术等领域乡土人才，从库中遴选带富能力较强的作为“中心户”，采取“1+X”模式与周边农户结成帮带对子，形成区域人才集聚，充分释放人才引擎的强劲动力，让各类乡土人才“破土而出”。
有的放矢“育”才。聚焦乡土人才成长痛点难点堵点，围绕产业、电商、物流、技艺等，开展本土人才培训班，提升乡土人才的科学素质、职业技能和创新创业能力；重点面向农业骨干、能工巧匠、民间艺人等乡土人才纳入了基层农村发展总体规划，在发展农村社会经济总体布局下谋划乡土人才培养；深入实施“墩苗”乡土人才培养方案，“订单式”选拔一批“领头雁”进行重点跟踪培养，达到“点燃一盏灯，照亮一大片”的培养效果；举办创新创业大赛、职工技能大赛等，助推乡土人才创新创优、成长成才；探索名师带高徒模式，按照一年一份“师徒协议、带教计划、成长日记”，一季一次“检查、考核、表彰”运行模式，营造勤于拜师、乐于授徒、教学相长、人才辈出的深厚氛围，有效推动“以才育才”，为乡村振兴提速加档。
全力以赴“留”才。瞄准问题需求“关键靶心”，做好后续服务工作，通过建立“奖”才机制，适时召开表彰会，对拔尖、有突出贡献的乡土人才给予物质奖励，以村级发展贡献为导向，分层分类评选“创业之星、艺术之星、最强师徒”等，让乡土人才“名利双收”；把优秀且政治素养过关的乡土人才纳入村干部后备人才库，为村干部队伍提供后备人才保障；设置专项经费，对“新农人”“土专家”“田秀才”“农创客”创新农业生产，在项目资助、资金补贴、技术服务等方面给予扶持，帮助乡土人才把产业做大做强，真正让乡土人才“守得住、干得好、吃得香”。（云南省昭通市镇雄县县委组织部 曹莉）
京公网安备 11010502039041
